b-y-rs-01文件编号：
中山市贝婴制衣厂版本/次：a/0
职位说明书总页数：2
岗位名称直属上级。
人事主管总经理。
所属部门直属下级。
人事部。岗位编号。
byrs01
行政专员、保安员、清洁员、厨房工作人员。
在总经理的领导下，负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福。
职位概要。利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率，营造良好的工作环境。
1、大专学历，有三年以上人事行政管理工作经验（能力强、经验丰富可放宽条件）；
任职条件。2、具备良好的责任心，做事有一定的魄力；
3、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；4、工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感；5、组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。
1、负责人事部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内各项工作任务，执行公司后勤服务及安全保障工作；
2、负责组织《劳动法》及地方**有关劳动法律、法规的贯彻落实；
3、负责组织公司人事、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施工作；
岗位职责。5、负责核定各职位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作；6、负责对日常工资、加班工资、奖金、福利标准报领导审核批准；7、员工的假期、日常活动的合理安排；
8、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；9、建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划；
10、定期组织人员培训，加强工作能力，促使以积极进取的心态对待工作；11、加强与其他部门的协调、沟通，加强企业管理工作；12、积极完成领导交办的其它事宜。
4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化管理工作；
1、食堂（安排、监督）：食堂采购负责采购食材，必须按伙食标准精打细算，确保购买的数量、
质量、花费的金额要如实报账；
帮厨人员必须认真清洗干净食材和餐具，严禁饭菜出现头发、线头等异物；厨师以最大限度内尽量做到色香味，花样、品种多样化，按时、按质、按量供给；
职责细则。4、保安：监督保安人员做好进出人员、车辆的及时开关门，外来文件的及时接收、并传送相关部门，外来车辆的登记、下班后锁办公室门等工作；
5、负责监督、管控员工上班期间是否登录与工作无关的qq、msn、**等个人聊天、购物平台；6、负责监督员工上班期间是否处理与公司无关的个人事情；
7、安排、跟进行政专员处理员工入职、离职手续，宿舍的安排，办公室用品的采购、考勤表的汇总等工作。
1、日常工作职责：组织并督促部门人员全面完各项工作任务，执行公司后勤服务及安全保障工作；2、管理能力：把握下属的个性、才干，指导、辅导与激励下属，统一组织行动的能力及用人能力；
考核指标。3、工作态度：工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等；4、协调沟通：与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力；
5、服务态度：耐心细致的做好本职工作，包含：热情、诚恳、礼貌、尊重、亲切、友好、谅解等；6、沟通协调：
与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力；7、执行力：对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。
组织关系编。
制。2、与部门之间：协调沟通好与各部门之间的工作关系；
3、与下级之间：合理地调配属下员工的工作指标和工作任务，有效地督导并培训员工的工作能力。王秀兰。
人事主管。批准。生效日期。
1、与上级之间：负责执行总经理的工作安排与调配；厨房所有人员要保持干净、整洁，提供舒适的用餐场所。
2、宿舍：负责安排员工宿舍，提供舒适的休息场所，保障水、电正常**，因设备原因造成停水停电，得知后需10分钟内通知维修人员知悉，安排维修工作跟进到位；
3、卫生：安排清洁阿姨及时清洁生产车间、办公室以及公共区域，保持地面干净、整洁，提供一个良好的工作场所；
项振宇总经办。
人事主管岗位说明书
1 职位名称 人事主管。二 任职资格 1.熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程 熟悉 劳动法 劳动合同法 及地区劳动法律法规。2.现代人力资源管理技术 战略人力资源管理 管理能力开发 文书写作 档案管理等方面的培训。3.语言表达能力好，沟通能力强 具识人能力 培养人才能力 解决复...
行政人事主管岗位职责说明书
行政人事主管岗。位说明书。工作模块。岗位名称直接上级编制日期行政主管事业部总监。2013年1月。岗位职责。行政级别直接下级。工作内容重要层级工作联系。主管行政人事专员。业务权限。建议 审核 批准。岗位编制所辖人员办公室1人。执行。监督。工作频率日常日常日常日常日常日常日常日常每月号之前。日常日常日常...
人事主管工作职责
人事主管 经理职位描述。1,负责新员工的招聘并根据经理会意见招聘及。商谈工资，或根据相关部门确定的书面预算范围确定招聘的相关事宜 细节 2，负责培训管理以及培训结果跟踪总结 负责。员工技能培训的相关工作，包括组织，参与制定员工技能发展规划，执行相关培训计划，技能测评的组织与跟进。新入职一线 二线的大...
人事主管岗位职责
1 协助行政人事部经理拟订各项人事劳动管理制度，草拟并执行有关员工福利 待遇 工资 津贴等有关方面的制度。2 在行政人事部的领导下完 力规划 统计 招聘 调配等工作，协助完成酒店定岗定员方案的实施，并积极提出酒店人员调整建议。3 熟悉各种劳动法规和酒店用工标准，根据劳动市场的变化和酒店经营需要编制年...
如何做好行政人事主管
行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，...
人事主管年终工作总结
四 日常人事管理工作。我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理 工资核算 办理员工保险 组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，人事部坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。当然，在今年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在 1.与少数部...
研发主管职位说明书
职位名称直接上级。任职资格。研发主管研发部经理。学历 专业知识。大学本科以上，具有新产品研发 产品研制 质量管理 企业管理 所研发产品的相关专业知识2.工作经验。所属部门直接下级。研发部研发专员。三年以上相关产品研发经验。职责表述 组织新产品研发调研。职责一。工作任务。1.根据企业中长期发展战略及年...
仓库主管职位说明书
仓库主管职位说明书 doc 一 岗位标识信息。岗位名称 仓库主管隶属部门 制造部岗位编码 直接上级 制造部经理。工资等级 直接下级 仓库管理员 运输工可轮换岗位 无分析日期 二 岗位工作概述。负责原材料库 备件库的日常管理工作，负责材料库 备件库消耗统计 成本核算，负责材料库 备件库入库发票的统计，...