仓库主管职位说明书

发布 2019-07-27 04:25:37 阅读 9548

仓库主管职位说明书(doc)

一、岗位标识信息。

岗位名称:仓库主管隶属部门:制造部岗位编码:直接上级:制造部经理。

工资等级:直接下级:仓库管理员、运输工可轮换岗位:无分析日期:

二、岗位工作概述。

负责原材料库、备件库的日常管理工作,负责材料库、备件库消耗统计、成本核算,负责材料库、备件库入库发票的统计,负责库存积压材料、过期材料的报警,努力降低仓储成本,负责库房与各职能部门的协调工作,负责库存物资的安全。

三、工作职责与任务。

一)负责仓库的管理工作1.制定库存物资的管理方法;2.负责5s工作效果;3.负有防火防盗的责任;

4.及时将库存积压和过期原材料的情况向制造部经理汇报;5.考核下级工作绩效,并报上级和人事部。(二)负责原材料、备件的入库工作。

三)指导下级工作并承担提高下级工作能力的责任1.负责编制仓库各岗位的工作指导说明书;2.工作现场指导;

3.评估下级工作绩效之后进行评价面谈,提出工作改进意见,并与下级一道制订其工作改进计划,检查改进计划实施情况;

4.根据下级工作表现制订下级人员的培训计划并报人事部。(四)负责材料、备件消耗统计、成本核算。

五)负责与其他部门的沟通,解决跨部门合作问题(六)本岗位5s定置管理工作(七)完成领导委派的其他工作。

四、工作绩效标准。

一)保证库存物资的安全;(二)完成成本控制任务;

三)对异常情况的汇报要及时、准确;(四)5s定置管理符合要求。

五、岗位工作关系(一)内部关系。

1.所受监督:在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面,接受制造部经理的指示和监督;

2.所施监督:在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面,对保管员、运输工实施监督;

3.合作关系:提供物资数据,各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。(二)外部关系。

一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。

研发主管职位说明书

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仓库主管岗位说明书

一 基本信息。任职者签名职位编号直属下级。仓管员 搬运工。所属部门直属上级晋升方向。物流采购部物流采购部主管。二 岗位概述。管理各类仓库,做好物资出入库的数据管理,建立物资库存放的标识与系统帐,为财务部 车间 营销部提供及时 准确的报表,负责库存积压货物 过 物的报警,负责库存物资的安全。三 工作关...

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财务主管职位说明书

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财务主管职位说明书

3 提供可靠信息,经济前景,为领导决策当好参谋。职责七 组织财务监控管理。1 审核 控制企业各项费用的支出。2 审查或参与拟订经济合同 协议及其他经济文件,加强事前监督。3 组织有关部门和会计岗位人员按期汇集 计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。职责...

薪酬绩效主管职位说明书

职位名称直接上级。任职资格。薪酬绩效主管人力资源部经理学历 专业知识。大学专科以上,具有劳动经济 人力资源管理 档案管理和劳动法等相关知识工作经验。所属部门直接下级。人力资源部绩效专员,薪酬专员。两年以上相关工作经验,具有大 中型或外资企业人事管理工作经验者优先。职责表述 组织薪酬调查。1.通过各种...

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