3、提供可靠信息，**经济前景，为领导决策当好参谋。
职责七：组织财务监控管理。
1、审核、控制企业各项费用的支出。
2、审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。
3、组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
职责八：提出财务报告，汇报财务工作。
1、按规定定期或不定期地报告财务状况和经营成果，以便高层管理人员进行决策。
2、按照会计制度和上级有关规定，认真审查对外提供的会计报表，保证会计资料的真实可靠。
职责九：财务审计，督办管理。
1、根据相关规定组织实施年度财务审计工作。
2、负责对企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向总经理提出相关处理意见。
3、其它审计工作。
4、配合进行外部审计工作。
职责十：部门内部管理。
1、负责对本部门人员的聘用、培训、管理、考核工作。
2、按照逐级负责的原则，开发人力资源。
财务主管职位说明书
职位说明书。版本号 修订号 a 0 职位名称。直接上级。汇报关系。直接下级对内接触。工作接触。对外接触。财务主管项目经理会计各部门。税务部门 统计局。工作职责。部门名称项目组。序号1234567891011 职责概述预算管理帐务管理报表管理内部控制税务筹划成本管理资产管理监督审计安全管理团队建设其它...
研发主管职位说明书
职位名称直接上级。任职资格。研发主管研发部经理。学历 专业知识。大学本科以上，具有新产品研发 产品研制 质量管理 企业管理 所研发产品的相关专业知识2.工作经验。所属部门直接下级。研发部研发专员。三年以上相关产品研发经验。职责表述 组织新产品研发调研。职责一。工作任务。1.根据企业中长期发展战略及年...
仓库主管职位说明书
仓库主管职位说明书 doc 一 岗位标识信息。岗位名称 仓库主管隶属部门 制造部岗位编码 直接上级 制造部经理。工资等级 直接下级 仓库管理员 运输工可轮换岗位 无分析日期 二 岗位工作概述。负责原材料库 备件库的日常管理工作，负责材料库 备件库消耗统计 成本核算，负责材料库 备件库入库发票的统计，...
薪酬绩效主管职位说明书
职位名称直接上级。任职资格。薪酬绩效主管人力资源部经理学历 专业知识。大学专科以上，具有劳动经济 人力资源管理 档案管理和劳动法等相关知识工作经验。所属部门直接下级。人力资源部绩效专员，薪酬专员。两年以上相关工作经验，具有大 中型或外资企业人事管理工作经验者优先。职责表述 组织薪酬调查。1.通过各种...
卖场主管职位说明书
一 基本信息职位名称 直接上级 卖场主管店长。所属部门 直接下级 b门店。食品组长，非食品组长。二 工作概要。协助店长开展管理工作，分担店长的工作，与各区组长等管理人员沟通协调门店销售方面内容。三 工作职责。职责一 协助店长管理。1 执行 传达 落实企业与门店政策，协助培训门店员工。2 了解门店员工...
财务经理职位说明书
岗位说明书。岗位名称财务部经理所属部门编制人。行政部刘艳。编号。直接上级。总经理。薪酬类型月薪制编制日期。直接下级会计 出纳。2009年04月06日。主持公司财务预决算 财务核算 会计监督和财务管理工作 工作简述组织协调 指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完。成公司财务目标。1 根据集团...
财务部职位说明书
东莞美信科技 文件编号 作业指导书。生效日期 2006年12月30日。页次 1 of 10版次 a 财务部职位说明。编写人 日期 2006年12月30日审核人 日期 批准人 日期 修订登记 版本a 修订状态修订内容摘要首次发行。修改人张文广。批准人。日期2006 12 30 文件编号 版次 a 页次...
人事主管职位说明书
b y rs 01文件编号 中山市贝婴制衣厂版本 次 a 0 职位说明书总页数 2 岗位名称直属上级。人事主管总经理。所属部门直属下级。人事部。岗位编号。byrs01 行政专员 保安员 清洁员 厨房工作人员。在总经理的领导下，负责公司的人力资源规划 员工招聘选拔 绩效考核 薪酬福。职位概要。利管理 ...