基建部综合主管岗位说明书

岗位名称所在部门岗位定员直接上级。

综合主管基建部1

综合处处长/副处长。

岗位编号岗位类别所辖人员直接下级。

本职：归口负责基建部对内对外协调、部门内务管理、基建综合管理、基建培训管理、工程档案管理。

职责与工作任务：负责基建部对内对外的协调工作，落实基建部内务管理涉及到的各类工作，归口负责基建综合管理、基建培训、工程档案管理等工作。

职责表述：负责基建部对内对外的协调工作职责一。

工作时间百分比：15%

负责部门的对外联络和来访接待，安排部门领导的各类活动，组织部门各类大型会议。

工作。负责部门内部各处之间的工作协调，及时传递各类信息。

任务。负责协助党支部、政治部、团委、工会、妇联等开展工作，组织部门各类活动。职责表述：落实部门内务管理的各类工作。

工作时间百分比：30 %

职责二。负责编制部门的各项内部管理规章制度，编制部门年度工作计划、年度会议计划等并组织落实，处理各类公文并编写部门各类综合性材料，负责部门文。

工作件的核稿、用印、归档，负责各类会议的纪要工作。任务负责编制部门年度预算，管理部门日常费用。

负责组织部门的绩效评价与考核工作。

职责表述：落实基建综合管理的各类工作。

工作时间百分比：30 %

职责三。统筹组织制定基建业务流程、管理标准、工作标准等。

工作按相关管理规定负责基建综合考核工作，收集、整理、汇总、计算各类考核任务指标，并提出考核意见供领导参考。

职责表述：组织基建相关的培训工作。

工作时间百分比：15 %

职责四。负责部门培训计划的制定。

工作。任务负责培训的组织和安排。

负责培训的效果评价。

职职责表述：负责公司系统基建工程档案管理工作工作时间百分比：10 %责工作按相关管理规定，组织开展公司系统基建档案管理工作。

五。任务。

任职资格：教育背景：电力相关专业或管理专业本科以上学历。培训经历：受过组织管理及工程管理能力开发等方面的培训。工作经验：5年以上相关岗位工作经验。

技能技巧：具备现代电力系统及电力工程技术理论基础；对现代电力工程建设有系统的了解和。

实践经验积累，熟悉基建管理流程，熟悉国家、地区及企业关于电力建设等方面的法律法规及政策；熟悉公文处理流程，有较强的公文写作能力；组织协调能力强，能统筹并优化安排工作计划，细心，责任心强。身体条件：健康权限：

对公司基建综合类相关管理制度、标准等有解释权对部门工作计划、会议计划、日常费用使用等有建议权对分子公司的工程档案管理工作有监督、检查权对分子公司基建工作绩效有综合评价及考核建议权。工作协作关系：基建部各处。

内部协调关系公司各部门，各分子公司外部协调关系公司系统外相关单位。

基建部 综合主管岗位说明书