大学专科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业毕业；
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
两年以上企业人力资源管理工作经验，至少一年以上招聘主管工作经历；
对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。
熟悉国家及地方劳动人事法规，熟悉当地的人才结构及人力储备状况，与当地劳动人事部门保持良好关系；
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用和掌握各种选聘方法、技巧，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
熟练运用办公软件，有较好的文字表达能力；
优秀的沟通能力和语言表达能力。
熟悉制造型企业的经营运作，掌握企业管理、生产管理、营销管理、财务管理等方面的知识；
具有心理学、组织行为学、管理学等方面的知识。
善于把握人们的心理，具有缜密的思维能力，思路清晰，性格沉稳，个性平和；
人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。
招聘工作难以推进，工作不见起效，绩效较差；
工作态度及责任心较差，有重大违反公司制度规定。
总部驻外办公室 80%室内 60%室外 60%出差常年出差。
温度：40度以上 30-40度 20-30度 10-20度 10度以下。
光线：明亮一般较暗漆黑。
卫生：清洁基本清洁一般较脏很脏。
危险：无基本无危险比较危险非常危险。
空气：清新普通较差极差。
生产主管岗位说明书
职位名称直接上级职位概要 组织 协调 指挥车间各项工作，完成车间工作计划 车间各项工作指标，保障生产安全。工作内容 制定并组织实施本部门年度工作计划，规划分配工作，及时掌握生产作业进度规划并完成组织生产目标 依照公司 计划合理安排车间日生产计划，并统计生产工时及制作生产 表 召集 主持生产会议，全面...
品质主管岗位说明书
基本信息。所属部门。岗位名称直接上级。品质主管。岗位序列。品质经理。直接下级。综合管理类品质督导员。品质部。编制。1人。岗位职责。职责概述 在品质经理的直接领导下，全面负责品质部的日常管理，带领品质督导员持续加强品质服务工作，拟定 完善质量体系。职责描述。内容。1.负责组织品质管理 品质检查标准等制...
岗位说明书 企划主管
一 岗位综述 依据 会计法 和其他有关财务法律法规和公司自身的各项制度的规定，负责组织本公司的财会人员办理会计事务 会计核算，实行会计监督，协调内外部关系，为公司管理层提供准确 及时的决策资料。二 指挥线 上级岗位 总经理 下级岗位 成本会计，出纳 三 岗位职责及对应能力要求 四 工作接触 a 频繁...