安兴纸业(深圳)
****。岗位名称职族类别直接下级。
行政主管管理族。
行政司机、保安、清洁工、食堂、维修工。
所属部门岗位等级。
行政人事部。
c岗位编号直接上级。
hr-003行政人事经理。
岗位说明书。
岗位使命工作模块。
建立和完善公司后勤管理系统，为员工的衣、食、住、行等提供有力保障，配合公司战略目标的实现。
岗位职责。制定饭堂管理制度，确保饭堂管理有章可依。
对饭菜安全卫生进行日常检查并对不符合要求的事项进行处理食堂、厨房和工作人员的清洁卫生管理。
业务权限。建议√√
审核√√√批准。
执行。监督。
工作频率日常日常日常日常日常日常每年一次每季一次日常日常每月一次每年一次。
车辆维修、年检手续、保险等事项的申报处理。
每年一次每季一次日常日常日常日常每月一次。
工作成果。食堂管理。
对饭菜质量和服务质量的检查、处理，受理投诉并提出处理意见对食堂、员工宿舍设施、用具的登记、维护、申购和管理工作对食堂库存生活物资的管理工作。
制定宿舍管理制度，确保宿舍管理有章可依。
宿舍管理检查宿舍卫生与安全状况，组织评比文明宿舍宿舍的安全管理，杜绝各类不良事件的发生。
制定车辆管理制度，有效控制车辆各项费用，负责车辆调度制定车辆保养计划，对司机进行考核并将考核结果提报直属领导。
车辆管理。培训司机严格遵守交通规则，保证司机的人身及公司财产安全。
办公用品管理采购办公用品和申购划分清洁区，制定卫生责任区。
公共卫生管理检查清洁卫生状况检查公共设施安全状况。
公司办公及非生产性物资的统计、建帐、申领、核查、管理工作。
费用统计与核算。
对员工生活费的结算和统计工作。
对车辆运行相关费用的统计工作。
对员工宿舍水、电、气用量的查抄和费用核算工作后勤费用核算工作。
对食堂的帐务核算进行管理。
根据环境标准对油墨废水的处理进行跟踪检查。
环境管理。饮用水及生活污水处理的定期检测。
每年一次进行厂区的噪声、空气、粉尘检测每月至少组织一次员工生日活动。
文康活动。组织圣诞、开年晚宴、优秀员工活动。
废旧物品处理劳保用品管理。
废旧物品处理**、数量的汇总，货款的摧收订购及发放租赁合同的签定。
物业管理。租金的收取物业的保养维修。
临时任务其他。
检查公共设施安全状况。
任职资格。学历专业性别。
基本要求。经验其他。
大专以上。行政管理等相关专业不限。
工作经验：2年以上行业经验：2年以上岗位经验：3年以上。
完成公司上级交办的任务检查清洁卫生状况。
每月一次每月一次每月一次每月一次日常日常每年一次每月一次。
随机日常每年一次每月一次随机日常日常日常。
基本知识。知识。
专业知识管理技能专业技能基本素养。
素养。特殊素养。
公司简介4；公司核心价值观3；公司流程3；规章制度3；产品知识3。
环保专业知识：成本管理知识2。
管理专业知识：仓储知识2；企业文化知识3；行政管理知识2；法律知识2；合同管理知识2。评估下属能力4；激励能力4；组织协调能力3；创新能力3；培养下属能力3；过程监控能力2。
口头沟通能力4；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；分析判断能力3。责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。忠诚度；成就导向；全局意识。
工作条件与环境。
能力。工作时间工作出差特殊要求工作需要设备/工具。
周一至周五，上午08：30—12：30，下午14：00-18：00；周六，上午08：30—12：30
工作加班环境状况无。
有时。舒适，无不良反应。
办公电脑、**、以及笔纸等记录工具。
职业发展路径。
1、可轮换岗位：2、可晋升岗位：
本岗位其它专职主管行政主管行政经理。
行政主管岗位说明书
职位名称行政主管直接上级研发部经理岗位等级职位概要。发展计划。所属部门直接下级岗位编码。研发部。软件 硬件 测试工程师。根据公司发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，制定公司中长期技术改造规划及。一 为公司各项目作出相应计划方案并跟踪项目情况进行管理。二 主导研发部绩效管理工作。三 负责研发...
行政主管岗位说明书
职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员作。职责与工作任务 职责表述 在行政经理的指导下，负责编制公司发展年度总体计划和经营方针，起草务类管理办法职责一。工作任务。收集与公司工作规划和管理办法制定相关的材料和数据 拟定工作计划和管理办法，交行政经理审批 收集各部门执 况，根据公司的实际情...
行政主管岗位说明书
岗位名称岗位等级管辖人数晋升方向岗位概述。行政主管。专员以下全员行政经理。负责指导或完成行政部相关事务工作。岗位职责。1 负责公司办公设备如计算机 传真机 长途 复印机 投影仪 摄像机 照相机的管理和使用登记，工作牌的制作等管理工作。2 负责低质易耗办公用品的发放 使用登记和使用人员离职时的收缴工作...
行政主管职务说明书方案策划
行政主管职务。说明书策划方案。第四组 组员 刘明明丛飞。郑世敏顾蕊 韦长芬辛玉。一 目的。为了同学们能深入了解工作分析这门课程在企业中的运用，及如何设计 编制正确合适的岗位说明书，把老师所教 我们上课所学到的知识运用到实际的工作当中，使同学们不断地提高各种能力，为今后踏上社会奠定基础。二 主要成员。...
行政主管岗位职责
1 目的 明确行政主管的工作范围和职责2 范围 行政主管的管理3 责任人 行政主管4 正文 4.1根据 药品经营质量管理规范 的要求，保证公司正常需求行政工作的顺利开展。4.2企业内刊稿件征集 催稿 分发 宣传，获奖文章奖励办理并发放 精益管理微小改善管理，按时保质完成工作。4.3公司办公文件资料及...
行政人事部主管岗位说明书
岗位名称。人事部主管。所属部门下属部门。行政人事部人事 行政。部门编号所辖人数。直接。行政人事经理。上级。1 作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力 职务。3 培养 开发和提供公司所需要的具有潜力的优秀人力资源，达到事得其人，人适。性质。其事，人尽其才，事竟其功的目的...
生产主管岗位说明书
职位名称直接上级职位概要 组织 协调 指挥车间各项工作，完成车间工作计划 车间各项工作指标，保障生产安全。工作内容 制定并组织实施本部门年度工作计划，规划分配工作，及时掌握生产作业进度规划并完成组织生产目标 依照公司 计划合理安排车间日生产计划，并统计生产工时及制作生产 表 召集 主持生产会议，全面...
品质主管岗位说明书
基本信息。所属部门。岗位名称直接上级。品质主管。岗位序列。品质经理。直接下级。综合管理类品质督导员。品质部。编制。1人。岗位职责。职责概述 在品质经理的直接领导下，全面负责品质部的日常管理，带领品质督导员持续加强品质服务工作，拟定 完善质量体系。职责描述。内容。1.负责组织品质管理 品质检查标准等制...