岗位名称。人事部主管。
所属部门下属部门。
行政人事部人事、行政。
部门编号所辖人数。
直接。行政人事经理。
上级。1、作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力；
职务。3、培养、开发和提供公司所需要的具有潜力的优秀人力资源，达到事得其人，人适。
性质。其事，人尽其才，事竟其功的目的，建立学习型、创新型的企业文化，激发员工的积极性和归属感。
一、人事管理方面：1.负责公司组织架构设计和部门职责编制；2.负责公司人力资源。
政策和制度的制订；3.负责定员定岗管理；4.负责人力资源规划管理；5.
负责公司培训管理；6.负责公司绩效考核管理；7.负责公司薪酬福利管理；8.
负责员工考勤管理、人事调整管理；9.负责建立公司的企业文化体系；10.负责公司的人事档案管理；11.
负责公司的劳动关系管理；12.负责公司的员工关系管理；13.
2、完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果；
岗位负责公司的招聘管理；14.负责公司用人标准的建立。
职责。二、行政管理方面：1.负责公司的文件与档案资料管理；2.负责公司办公用品管理；
3.负责公司会议管理；4.负责公司车辆管理；5.
负责公司食堂管理；6.负责公司环卫管理；7.负责公司宿舍管理；8.
负责公司安全管理；9.负责公司办公设备、设施管理；10.负责公司对外接待管理；11.
负责公司宣传管理；12.负责公司的工作证、工作服管理；13.负责公司的文化娱乐活动管理；14.
负责公司的保密管理；15.负责公司的报刊邮件管理。
1、各项具体人事行政部门工作的组织实施权、审核权、监督权，任免建议权和实施。
权，人事监察权、奖惩裁决权；
管理2、劳动合同签订与实施权；权限3、员工申诉处理权；
4、行政各项规章制度的拟订权、实施权和监督权；5、其他经公司授予的权限。
1、对公司所有行政后勤工作负责（食堂、保安、车队、宿舍及安全管理等）；2、对公司人事行政部门的管理有效性负责；
3、对人事行政部相关管理制度的实施与绩效考核工作负责；
管理。4、对公司各分厂的所有后勤、安全管理工作的计划、实施、评估及考核工作负责；
责任。信息系统的正常运行，确保信息系统的安全运行，信息化相关知识培训，完成其它配合工作。
5、信息系统规划和实施，维护信息中心的正常运行，完善信息系统相关管理制度，确保。
编制。审核批准。
行政人事部主管岗位职责说明书
岗位名称所在公司直接上级岗位定员工作职责职责员工的引进与管理。1人。行政人事部管理工作。工作任务。1 人员招聘的发布 筛选 初始与复试安排2 新入职员工的培训 跟踪与考核。3 员工调动 转正 晋级 降级的面谈与建议及跟踪考核4 负责处理员工投诉和劳动争议 包括工伤 纠纷等 5 招聘 培训 薪酬 绩效...
行政人事岗位说明书
岗位说明书 hr z 001 直接上级 总经理下属部门 无。部门性质 总经理对公司进行人事行政全面管理的机构。管理权限 行使人事管理 日常办公秩序 基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章年度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 负责办公秩序 行政事务管理以及人事资源管理，保障公司制...
行政主管岗位说明书
职位名称行政主管直接上级研发部经理岗位等级职位概要。发展计划。所属部门直接下级岗位编码。研发部。软件 硬件 测试工程师。根据公司发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，制定公司中长期技术改造规划及。一 为公司各项目作出相应计划方案并跟踪项目情况进行管理。二 主导研发部绩效管理工作。三 负责研发...