人力资源部经理工作说明书。
一、基本资料。
岗位名称： 人力资源部经理岗位等级： x x×岗位编码： ×x x x xx 所属部门： 人力资源部。
直接上级： 总经理直接下级： ×
定员标准 ：1人分析日期：x x x x~x x月。
二、岗位职责。
一)概述 二)工作职责
1、负责人力资源发展规划的制定与完善。
2、负责人力资源管理系统的建立与完善。
3、负责人员的招聘与人才的储备。
5、负责各种绩效管理制度的制定。
6、负责处理员工劳动关系。
7、完成公司交付的其他任务。
三、监督与岗位关系。
一)所受监督与所施监督。
l、所受监督：总经理。
2、所施监督：下属人力资源管理人员。
二)与其他岗位关系。
1、内部联系。
2、外部联系。
四、工作内容和要求。
工作内容 ：`
工作要求：1、建立人力资源发展规划
2、人力资源规划应符合公司发展目标。
五、l：工作权限……
六、劳动条件和环境……
七，工作时间……
八、任职资格l、学历：2、工作经验……
九、身体条什……
十、心理品质要求 ……
十。一、专业知识和技能要求……
十。二、绩效考评-…
出纳岗位职责说明书
工作目的 负责公司的货币资金核算 往来结算 工资核算 工作要求 服务意识强 积极热情 工作禁忌 行动缓慢 粗心 留有首尾。一 工作关系。1 上级 主办会计 总经理。2 下级 无。3 内部联系 公司各部门。4 外部联系 开户银行 管辖税务局。二 工作职责。一 现金和银行 1 根据审核无误的现金收付凭证...
岗位职责说明书 厂长
任职者签字直接上级负责人签字人力资源部。岗位职责说明书编写说明。1 职位名称 指的是任职岗位的称谓。2 职位编号 部门英文拼音第一个字母 部门排序编号。如hr 001是人力资源部 hr 001代表本部门员工顺序号。3 直接汇报上级 指在业务上给予直接指令的上级和工作所应汇报上级。4 所在部门 指的是...
员岗位职责说明书
资料员岗位职责说明书。岗位名称直接上级岗位岗位核心价值。资料员项目经理。所属部门直接下级岗位。项目部。通过对工程项目的工程资料的收集 编制 管理等工作，确保资料的及时 准确和完整 工作职责与结果。职责表述 资料管理。1.负责依据资料管理规定，进行经济资料的收集 编制 整理 转交 存档，确保资料完整无...