职位名称行政主管直接上级研发部经理岗位等级职位概要。
发展计划。所属部门直接下级岗位编码。
研发部。软件、硬件、测试工程师。
根据公司发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，制定公司中长期技术改造规划及。
一、为公司各项目作出相应计划方案并跟踪项目情况进行管理。二、主导研发部绩效管理工作。
三、负责研发部人员的思想政治工作，做到上情下达，保证公司的指示得到彻底的贯彻，及时。
反馈部门员工的思想动态和工作情绪、态度。
工作职责。四、按照相关要求，认真搞好开发过程中的组织监督管理，定期对项目组进度方面进行检查、
评价、考核，保证项目按质按量按期完成。五、负责公司研发部行政工作管理。
六、协助人事部门进行技术人才招聘、培训工作。七、参与对外单位技术质量条件的考察和认定。教育背景：硕士研究生以上学历。
工作经验：3年以上研发工作经验、2年以上开发团队领导经验。
任职资格技能技巧：具有较强的组织管理能力、较强的沟通能力、良好的英文水平，熟悉研发工作的基。
本要领，有创新意识。
工作态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。工作场所：实验室。
工作条件。环境状况：环境舒适。
一、新产品开发的建议权。
二、部门工作流程合理化建议权。
三、权限范围内的本部门工作审核权。
主要权利。四、对本部门员工面试录用、培训、考核、奖惩权建议权。
五、有协助总经理完成工作的权利。
六、有安排助理并协助其工作的权利。
其他要求能服从上级调配。
一、开发流程、部门规章制度建设。
二、绩效考核达标率。
三、绩效面谈。
绩效考核。四、研发项目阶段审核完成情况范围。
五、项目评审文档审核完成率。
六、核心员工流失率。
七、培训计划完成情况。
八、员工工作绩效考核结果。
总经理。岗位关系。
研发部员工公司其它部门员行政主管工。
行政主管岗位说明书
安兴纸业 深圳 岗位名称职族类别直接下级。行政主管管理族。行政司机 保安 清洁工 食堂 维修工。所属部门岗位等级。行政人事部。c岗位编号直接上级。hr 003行政人事经理。岗位说明书。岗位使命工作模块。建立和完善公司后勤管理系统，为员工的衣 食 住 行等提供有力保障，配合公司战略目标的实现。岗位职责...
行政主管岗位说明书
职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员作。职责与工作任务 职责表述 在行政经理的指导下，负责编制公司发展年度总体计划和经营方针，起草务类管理办法职责一。工作任务。收集与公司工作规划和管理办法制定相关的材料和数据 拟定工作计划和管理办法，交行政经理审批 收集各部门执 况，根据公司的实际情...
行政主管岗位说明书
岗位名称岗位等级管辖人数晋升方向岗位概述。行政主管。专员以下全员行政经理。负责指导或完成行政部相关事务工作。岗位职责。1 负责公司办公设备如计算机 传真机 长途 复印机 投影仪 摄像机 照相机的管理和使用登记，工作牌的制作等管理工作。2 负责低质易耗办公用品的发放 使用登记和使用人员离职时的收缴工作...