岗位说明书 软件开发部经理

发布 2019-05-01 10:06:57 阅读 7117

岗位名称直接上级。

软件开发部经理。

部门。软件开发部直接下级。

定编数。软件工程师。

技术总监。工作概述。

负责一个软件开发团队的日常管理工作,完成公司软件产品的需求分析,总体方案、系统编码及测试,同时跟踪技术发展潮流,为新产品的开发提供合理建议。

岗位职责。序号工作项目具体职责。

负责一个软件开发团队的日常管理,并对团队所承担的项目开发进程负责,从技术上对团队提供指导,与周边部门有效沟通,确保项目按照计划完成并且符合预算要求。

公司软件产品的需求分析,总体方案、系统编码实现。

绩效指标工作权重%30

1部门日常管理。

分析测试结果及解决技术问题软件产品的开发制订软件测试方案,负责项目的软件开发工作及相关技术问题的跟踪。和解决。

34职业发展路径。

为新产品的开发提供合理建议技术发展潮流跟踪跟踪技术发展潮流,临时或其它工作本岗位横向平移本岗位职务。

晋升阶梯决策权。

完成直接上级安排的临时或其它工作软件部经理→系统集成经理软件部经理→技术总监。

在软件产品开发过程中,具有产品开发实现的决策权对本部门员工有领导权。

有对上级提出合理化建议和意见的权力向技术总监汇报工作情况,严禁越级上报领导本部门设计开发执**况与硬件部级系统集成部工作的协调。

要求。大学专科以上。

自动化、电子、计算机或相关专业。

岗位权限。领导权建议权汇报。

工作关系。领导协调任职资格项目。

任职资格。教育程度专业(工种)

工作经验知识要求技能技巧个人素质。

至少5年的软件设计开发经验,2年以上的专业团队管理经验。

精通。net,j2ee等主流开发工具,精通oracle,sqlserver等主流数据库技术,精通web开发技术。有较好的项目文档编写能力身体健康、工作努力、富有团结精神。

软件开发专业知识5

技能。专业技能。

级别。计算机4

管理能力3沟通能力3客户服务。

组织能力3独立工作4

需求程度的级别:很强-5,强-4,较强-3,一般-2,无要求-1

工作环境。其他。

工作时间特征使用的主要工具设备任职人签字。

公司总部,办公环境舒适。标准工时制。

计算机、一般办公设备(**、传真机、打印机、internet/intranet网络),软件开发服务器。

任职人直接上级。

软件开发部岗位职责

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