宏发集团（中国）****。
文件名称。研发经理岗位说明书。
所属部门：研发部直接上级：生产总经理。
编制日期：2023年10月21日。
岗位编号：02直接下属：4（人）
基。岗位名称：研发部经理本信。
岗位人数：1（人）息。
工作关系。技术员。
生产总经理。
研发经理。配料员。
职。负责组织和实施新产品的研究开发及相关工作，负责检查、监督所辖人员履行自己的工作职责，管理位。
目公司菌种的保藏，活化菌种及其性能优化，负责科研项目的**立项申请，联络有关技术专家的。
主要工作职责和绩效重点。
合理安排，统筹规划，保证当日生产任务。
职责表述：负责新产品的具体研究开发工作负责拟订新产品研发的工作计划并负责监督实施。
的顺利完成。
做好与相关科室的各方面联系，沟通顺畅，关系和谐，利于生产发展。配合人力资源部，调整和完善可操作性强的考核管理办法建立健全激励机制。要求。
进行新产品研发前的市场情况的调研。
进行研发、生产该新产品所需主要原材料**情况调查。
准确、公平、标准、客观。
规定要具有实际生产针对性，可行性和可操作性。
分工配置合理；每日的工作统计数据要真。
搜集与该新产品研发和生产有关的技术信息和技术资料。
实准确；选拔要公平、公正、公开。处理好员工之间的关系，提高员工的素质。
负责对该新产品进行小试和中试规模的研究开发工作。
和岗位技能。
保证车间生产的正常运行，保证生产的质和量，减少违规操作、原料浪费、设备损。
负责对实验结果进行汇总、数据处理和最佳条件的优化工作。
耗。原因分析要及时、准确、全面，措施的制。
负责研发新产品的感官质量检查及相关标准的制定。
定要有针对性和实效性。方案可行，有显著实际效果。
负责新产品的大生产工艺的组织制定工作。其。他。
上级交代的其他临时性工作（绩效重点：以结果为导向）
工作。1.有所研发的产品的直接操作权。
2.有技术中心相关研发方向提合理化建议的建议权3.有对所辖人员工作计划执**况的检查权。
岗位权限。4.有对工作计划的全面性的审核权5.材料搜集的汇总权。
6.有宣传公司的义务，对公司秘密的保密权7.有实验人员正确操作的指挥权8.
有公司菌种的保管权9.有下属员工的考核权10.对上级领导提出改进权11.
对相关信息有知情权。
项目必备资格。
期望资格。生物工程、发酵工程、微生物学等相关专业。
教育水平大专以上学历。
具有大型企业同等岗位3年以上。
任职资格。工作经验。
工作经验，对生产部门的生产工艺技术、产品质量、设备管理、安全生产等了如指掌。
对相应岗位有3年以上工作经历，有良好的组织沟通能力。
能随时处理各项异常事项，有良好的的工作基础。
技能与能力。
具有较强的工作组织管理能力，分析决策能力，突发情况应对能力。
忠于公司、为人正直；性格沉稳、有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳。
个性与品质。
健、成熟，有良好的人格魅力和领导能力、
为人正派，办事公平、公正，心态平能承受巨大心理压力和良好的职业道德及和、理智。责任感。
善于沟通和具有处理突性事件能力。
需要接受培训的项目：
工。工作地点：研发部办公室。作。
工作时间：按照规定工作时间出勤。环。
境危险性：无。
晋升方向。经理。
轮换岗位。品管部经理销售协理。
研发部经理岗位说明书
职务名称直接上级。职务概况。研发部经理技术总监。所属部门职务编号。研发部。定编人数薪资等级。可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位。技术总监技术管理部经理研发主管。工作。公司新产品的开发及管理。概要。一 公司新产品开发计划的策划 编制与组织实施 二 新产品开发过程管理 三 研发产品资料档案...
研发经理职位说明书
职位名称。基本信息。所属部门。研发部。直接上级。研发总监。研发经理。职位编号。职位概述领导和组织公司新产品开发研究 新技术推广应用和管理工作，确保公司科技发展战略的实现。学历专业工作经验。任职资格。能力素质业务了解范围。工作关系。内部外部。具有优秀的沟通能力 组织协调能力 判断和决策能力 善于学习，...
企划部经理岗位说明书
职务名称直接上级晋升方向。企划部经理策划总监策划总监。职务 管辖人数轮转岗位。所属部门职位等级薪资标准。企划部。任职条件。1 学历背景。工商管理 企业管理 市场营销 策划设计等专业本科及以上学历。2 培训及资历。受过策划学 营销学 领导科学 决策科学 人力资源管理 财务管理等知识培训。3 工作经验。...