员工绩效考核面谈表模板。
被面谈人姓名面谈人面谈方式。
部门面谈时间。
岗位面谈地点。
一对一面谈□绩效会议。
绩效面谈内容。
一、一起回顾考核周期内的绩效情况，考核周期内突出的业绩。（由上级讲述并填写）
二、考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力。（对应的是相对较差的指标项或扣分项，由上级提出指导意见并由上级填写）
三、双方沟通下月工作计划及目标是否达成一致？（由上级填写是或否）□是□否。
四、对于上一考核周期内工作中相对薄弱的环节，你计划采取什么方式或行动弥补？（第二项当中存在不足相对应，此项由员工填写）。
五、在下一考核周期内完成既定的工作目标有哪些困难或需要协调的事项？（此项由员工填写）
直属上级被面谈人签字签字。
注：绩效结果出具后，要求每月10号前将此表填写完整统一扫描为电子版交综合办童莹处。以上内容填写不下的可另附页。
第1页。
绩效考核面谈流程
绩效考核开始，考核责任人为考核责任人的注意点。计划于a日与被考核人面谈为被考核人的注意点。订出面谈计划，明确面谈的目的，确定面谈 尽量选择不受干扰的面谈地。的地点和具体时间，并通知被考核人点，以免面谈被经常打断。考核责任人a 2前。双方各自对照年初 或季度初 制订的岗位。职责 工作计划及目标，逐项对...
生产员工绩效考核表
莱阳宏鹏食品 烟台绿成农业技术开发 生产车间绩效考核指标量表。被考核人姓名考核人姓名序号。考核指标。分值。职位职位。评价标准。1 发生一般性的生产安全事故扣15分 发生重大安。全事故本项份全扣。生产安全。20分。2 违反安全操作规程及工艺操作规程未发生损失及。影响，1次扣2分，2以上 含2次 扣8分...
食堂员工绩效考核表
姓名。部门。岗位名称。考核日期。考核指标具体内容得分说明。1 厨房餐厅卫生 20分 a 厨房环境卫生，清洁 夏季无蚊。蝇 5分 b 餐厅环境卫生，清洁，无明显垃。圾 5分 c 厨具卫生，碗筷清洗干净 10分 a 个人卫生，干净 整洁 5分 b 工装整洁，保持清爽干净 5分 a 及时处理腐烂 变质的食...
员工半年绩效考核评分表
深圳市万科物业服务 职员半年度绩效考核评分表。部门 天琴湾岗位 人事出纳姓名 代可考核时间 2008 07 01 半年。第一部分半年工作目标评定。根据职员工作目标完成情况评定等级标准，在单项评定的适当栏目中划 第二部分 下半年职员主要工作责任和预期目标。由被考核职员本人先行在 处填写 双方在面谈过程...
店长绩效考核表
每月店长绩效考核评分表。考核月份 被考核店铺 任职店长 考核人 考核日期 年月日。附页 每月店长绩效考核评分表 试行版 评分细则 1 店铺按管理类型分为甲类 乙类和丙类。甲类店铺为有加工中心并有 眼镜的店铺 乙类店铺为加工中心或 眼镜两者有其一的店铺 丙类店铺为既无加工中心又无 眼镜的店铺。甲类店铺...
餐厅员工绩效考核
餐厅领班岗位绩效考核内容及标准。服务领班经理总分。本考核内容及标准自2011年11月起实施执行。部门须以岗位绩效考核表为依据进行评级，评级划分为a级为85分以上，b级为75分以上，c级为65分以上，65分以下继续实行试用期制度。每月初将上月岗位绩效考核表与考勤表一并上报。餐厅服务员岗位绩效考核内容及...
职员月度绩效考核表
企业规范管理总则。一 企业的核心价值观。1 公司宗旨 全心全意服务人类健康。2 事业目标 创仿结合，打造世界最大的仿制药基地，建立世界最好的营销模式 推动世界医药产业的进步，成为世界一流的企业。3 企业行为准则 友谊 合作 服务 发展。4 员工精神 做好每一件事。5 员工行为准则 诚信 勤学 善思 ...
策划经理绩效考核表
齐齐哈尔鑫地房地产开发讷河阳光水岸项目。销售 企划人员岗位编制及薪酬。根据领导指示人员结构框架已简报形式如下 企划考核标准按照经理举例 营销由销售及企划2部门组成，并由营销副总直接管理业务工作。按照四线城镇项目操作经验而言，再销售能力提升后，往往导致销售缓慢的原因均处在企划环节上，无论是到访量，活动...