深圳市万科物业服务****。
职员半年度绩效考核评分表。
部门： 天琴湾岗位： 人事出纳姓名： 代可考核时间： 2008-07-01 半年。
第一部分半年工作目标评定。
根据职员工作目标完成情况评定等级标准，在单项评定的适当栏目中划“ ”
第二部分：下半年职员主要工作责任和预期目标。
由被考核职员本人先行在□处填写；双方在面谈过程中确认。）深圳市万科物业服务****。
职员年度考核评分表（附页）
第三部分半年度行为目标评定
基于对职员日常工作状态的观察，把其对公司价值观的认可和体验程度评定为五个等级，请在单项评定的合适栏目中划“ ”由上司填写后再与职员讨论。）
第四部分半年度工作总体评定。
基于对职员工作目标的完成情况、日常工作表现，请考评人对该职员的工作进行总体的评定；对该职员的发展潜力、需改进的方面进行描述，双方讨论确定后由上司填写。）
考核分数五分制，价值贡献度得分）
考核等级优秀、良好、合格、需改进）
被考核人部门负责人日期。
员工绩效考核面谈表
员工绩效考核面谈表模板。被面谈人姓名面谈人面谈方式。部门面谈时间。岗位面谈地点。一对一面谈 绩效会议。绩效面谈内容。一 一起回顾考核周期内的绩效情况，考核周期内突出的业绩。由上级讲述并填写 二 考核周期内工作中存在的不足及需要提升技能或能力。对应的是相对较差的指标项或扣分项，由上级提出指导意见并由上...
生产员工绩效考核表
莱阳宏鹏食品 烟台绿成农业技术开发 生产车间绩效考核指标量表。被考核人姓名考核人姓名序号。考核指标。分值。职位职位。评价标准。1 发生一般性的生产安全事故扣15分 发生重大安。全事故本项份全扣。生产安全。20分。2 违反安全操作规程及工艺操作规程未发生损失及。影响，1次扣2分，2以上 含2次 扣8分...
食堂员工绩效考核表
姓名。部门。岗位名称。考核日期。考核指标具体内容得分说明。1 厨房餐厅卫生 20分 a 厨房环境卫生，清洁 夏季无蚊。蝇 5分 b 餐厅环境卫生，清洁，无明显垃。圾 5分 c 厨具卫生，碗筷清洗干净 10分 a 个人卫生，干净 整洁 5分 b 工装整洁，保持清爽干净 5分 a 及时处理腐烂 变质的食...
店长绩效考核表
每月店长绩效考核评分表。考核月份 被考核店铺 任职店长 考核人 考核日期 年月日。附页 每月店长绩效考核评分表 试行版 评分细则 1 店铺按管理类型分为甲类 乙类和丙类。甲类店铺为有加工中心并有 眼镜的店铺 乙类店铺为加工中心或 眼镜两者有其一的店铺 丙类店铺为既无加工中心又无 眼镜的店铺。甲类店铺...
餐厅员工绩效考核
餐厅领班岗位绩效考核内容及标准。服务领班经理总分。本考核内容及标准自2011年11月起实施执行。部门须以岗位绩效考核表为依据进行评级，评级划分为a级为85分以上，b级为75分以上，c级为65分以上，65分以下继续实行试用期制度。每月初将上月岗位绩效考核表与考勤表一并上报。餐厅服务员岗位绩效考核内容及...
员工考核细则及考核评分表 20140311
3 工作态度 满分15分 1 态度端正且乐于工作，对待工作认真负责，能在规定时间内尽职尽责地完成任务。2 虚心接受别人意见。3 发现问题能够及时向上反映。4 勇于承认错误并改正错误且虚心向别人学习。4 主动与配合性 满分10分 1 工作中能主动承担任务，从不推迟。2 积极配合生产主管努力完成任务。3...
临床医生岗位绩效考核评分标准
考核内容。组织纪律20分。6 严格执行值班与交 制度 值班医师实行24小时值班制，每日早上上班时间交接并有书面记录及双方签名。7 严格执行查房制度 1 床位医师每日至少对所管病人查房2次以上。2 值班医师除按要求对所管病人查房外，对住院部所有病人至少查房1次，对急危重病人至少查房3次 上午 中午及晚...
化验室绩效考核评分标准
化验室操作员绩效考核评分标准。为了激发员工工作积极性，体现员工团队精神，促使化验室全体员工在学习和工作中形成 比 学 赶 帮 超 的良好氛围，使每个员工明确自己所处的位置和努力方向，同时也为公司培养素质优良 结构优化的人才梯队，以满足企业快速发展。特制订化验室员工的绩效考核制度。具体方案如下 一 星...