二、安全目标管理制度。
为了认真贯彻落实《安全生产法》及党和国家的安全生。
产方针、杜绝重大**事故，实现安全生产，提高质量标准化管理水平，进一步职工队伍安全意识，根据上级下达的指标，立足本企业安全状况的分析评价，以历年来有关目标，指标的统计为基础，对目标加以**，再进行综合审定，将目标自上而下层层展开，分解落实到区（队）班组和个人，做到“横向到边、纵向到底”，使每个职工都明确自己的目标和责任，形成个人保班（组）班（组）保区（队）保全矿，层层互保，全方位覆盖系统安全目标网络。一、安全目标。
一）各类工伤事故指标。
1、百万吨死亡率；本年度死亡率为“零”。2、千人员负伤率；本年度千人负伤率为4%。3、伤害频率；本年度工伤事故害率不超过8%。
4、伤严重率；本年度工伤事故伤害严重率不超过6%。（二）工伤事故赞成的经济损失指标。
1、死亡事故直接经济损失率；经济失为“o”。
2、重伤事故直接经济损失率；经济损失率为产值的1%。
3、重伤事故（不包括死亡及重伤）直接经济损失率；经济损失率为产值的．o。8%。
三）职业危害作业点合格率。
1、井下作业场所空气中粉尘含量：符合《煤矿安全规程》第七百三十九条规定，即：
最高浓度（个别数值）不得大于表中数值的3%．2、矿井有害气体浓度不超过《煤矿安全规程》第一百条规定：即。
3、作业场所噪声，符合《煤矿安全规程》第七百四十一条规定；即。
1)矿井下作业场所噪声；不超过850／b(a)／(2)井上作业场所噪声超过900 /b (a)时，在设备上安装消声器，降低噪声。（四）安全管理工作指标。1、安全管理组织机构；组长：
张小兵副组长：王小清。
成员：杨吉山、范明林、赵锁平、于步军、田毅2、规章制度。
1)建立健全各项规章制度，并认真贯彻落实。
2)按《煤矿安全规程》、《煤矿重大安全生产隐患认定及治理》等相关要求按名称、条文、标准进行编制。3、生产系统（采、掘、机、运、通、防治水）目标数值。
1)采煤：a、质量管理工作符合《规程》要求。
安全生产目标管理制度
一 目的。为了明确安全生产目标与指标的制定 分解 实施 考核等内容，使公司安全生产目标管理规范化和制定化，确定公司安全生产目标能层层分解落实，特制定本制定。二 适用范围。本制定适用于各部门 车间和全体员工。三 职责。1 公司总经理负责制定并批准公司安全管理目标 指标和管理方案。2 主管安全的总经理特...
安全生产目标管理制度
苏州海德新材料科技股份 文件编号 szhd 2 01 文件版本 1.0 发放部门 安环部。2017 7 5发布2017 7 5实施。苏州海德新材料科技股份 发布。安全生产目标管理制度。安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为...
安全生产目标管理制度
1 目的。为了进一步量化安全生产工作的具体内容，明确安全生产工作的方向，调动各级员工安全生产的积极性，结合公司生产的实际，特制定本制度。2 适用范围。本制度作为公司安全生产工作的纲领性文件，适用于公司安全生产总体目标和年度目标有关的制定 分解 实施 考核 监管和修改等内容。3 编制依据。天津市安全生...
安全生产目标管理制度
五 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。六 公司应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。七 公司采取多种形式开展应急预案的宣传 教育 培训活动 普及生产安全事故预防 避险 自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。八 公司在制定年度安全工作计划时，同时应急预案演练计划，每年至少组织...
安全生产目标管理制度
为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，不断创新安全管理，卓有成效地搞好安全生产目标管理，实现公司安全生产形势的长治久安，特制定本制度。1 建立安全生产目标，必须经各级安全生产委员会讨论通过，并制定文件化的年度安全生产目标与指标。2 安全生产目标管理涉及企业各个部门 各生产单位，是关系安全生...
安全生产目标管理制度
编制人。审核人。批准人。中铁五局集团 贵州夹岩水利工程北干渠1标项目部。2015年10月。安全生产目标管理制度。一 目的 为明确目标与指标的制定 分解 实施 考核等环节内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保项目安全生产目标能分解落实，以及自上而下层层保证实现，特制定本制度。二 目标的制定 ...
001安全生产目标管理制度
4.2.3 各部门总经理或经理应通过例会或 车间级 安全教育培训，向本部门员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。4.3 安全生产目标与指标的实施。4.3.1 安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，加盖受控印章，分发...
1 安全生产目标管理制度
一 目的。进一步推动公司安全生产标准化建设，使安全工作有目标 行为有规范 考核有标准 奖惩有依据，确保公司安全生产目标的实现。一 目标制定的原则 1 整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。2 均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之...