被考核者姓名考核期间1．考核得分汇总考核内容工作态度工作能力工作业绩2．考核评估考核内容。
考核项目。评价要点。
1．严格遵守公司规章制度。
勤务态度。工作态度。
3．热爱本职工作。
工作责任心语言表达能力。
工作能力。沟通能力采购计划完成率采购及时率采购物资质量合格率。
工作业绩。采购成本控制。
采购成本的降低情况。
对**商档案信息、**信息及其他相关信息的。
**商信息管理。
收集和整理工作的完成情况。
三、综合评价。
部门经理评价。
人力资源部评价。
掌握一定的沟通技巧采购任务的完成情况。
采购工作保证企业生产（经营）的顺利进行采购物资的质量情况。
工作一丝不苟，且勇于承担责任能清晰地表达所要传递的信息。
2．积极协助上级领导的工作。
评分。权重10%30%60%
被考核得分。
考核得分。所在职位。
所属部门。年月日至年月日。
管理人员绩效考核表 一
技术人员考核表。考核对象 技术服务部人员 岗位名称姓名考核日期。项目及考核内容配分自评上级审核。工作任务。30 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30 能跟踪，按期完成任务 25 29 在监督下能完成任务 15 25 在指导下，偶尔不能完成任务 15以下 工作质量。20 出色 准确，无任何差错 2...
会计人员绩效考核表
部门 职位 姓名 考核时段 等级划分 a级 90 100分 b级 80 89分 c级 70 79分 d级 60 69分 e级 60分以下。每项条款评分若高于该考核项目最高分值的80 或低于最低分值的40 需在评分后作出说明。类别。项目。一 月度kpi30 月度重点工作。二 日常工作40 严格按照工作...
店长绩效考核表
每月店长绩效考核评分表。考核月份 被考核店铺 任职店长 考核人 考核日期 年月日。附页 每月店长绩效考核评分表 试行版 评分细则 1 店铺按管理类型分为甲类 乙类和丙类。甲类店铺为有加工中心并有 眼镜的店铺 乙类店铺为加工中心或 眼镜两者有其一的店铺 丙类店铺为既无加工中心又无 眼镜的店铺。甲类店铺...