一、 名额：共9名（不含主管以上人员），推荐候选人14名，由人事部门根据评选条件进行审核，最后由主管以上管理层民主投票决定。取得票总数最多的前九名。
前厅部：2人客房部：4人餐厅部：4人工程部：2人保安部：1人办公室（仓库、体育场馆）1人。
三、评选条件：
1、有良好的出勤记录，全年出满勤者。
2、工作主动热情，对宾客服务周到，且能与同事融洽相处者。
3、年度内无任何过失，表现突出，或多次得到宾客口头或一次书面表扬或受到酒店通报嘉奖一次以上者。
4、入店时间在2010年8月以上者（按工资表名单）。
5、熟悉酒店各项规章制度，并严格遵守酒店各项规章制度者。
6、熟练应用与工作相关的知识、技能、技巧，并在各项考核中成绩优良者。
7、团队协作与助人为乐的精神突出，为集体增光，为酒店赢得荣誉者。
8、全年积极参加各种培训，并能主动承担培训他人工作。
9、年度内的工作数量与质量，高于其它员工者。
10、严格要求个人仪容、仪表、卫生，遵守酒店仪容仪表规定及着装规定者。
11、对有突出贡献者：提出合理化建议为酒店增加效益或节约成本的，其它条件可适度放宽。
xx酒店办公室。
2011年1月13日。
2010年度先进集体评选标准。
一、名额：一名。
二、评选方法：由主管以上管理层实行民主投票，以得票最多的部门为酒店的选进集体。
三、评选条件：
一。 班组同事之间团结友爱、互助，语言文明，团队风气正；
二。 热爱本岗位工作，能圆满完成酒店及部门交给的各项工作任务；并得到上级领导的好评。
三。 能积极配合其他部门的工作，客人及酒店各相关部门的评价良好；；
四。 有责任心，进取心和创新精神；
五。 有较强的质量意识和服务意识，认真执行各项管理规定；
六。 部门的规章制度健全，工作流程顺畅，执行力强，部门工作计划周到，部门早会或例会组织出色，管理有序。
七。 无重大员工违纪、无宾客投诉、无安全责任事故，对在质检工作中检查到的问题能认真对待，积极整改。
xx酒店办公室。
2011年1月13日。
2010年度优秀督导员（优秀员工）评选标准。
一、名额：3人（其中一人为先进集体的管理层）
一． 进取心强，工作认真负责，部门管理工作做得出色，工作日记认真、仔细、诚实并按时上交。
二． 以身作则起模范带头作用，保质保量完成领导交办的工作。
三． 在福乐家园工作从2010年8月份以前入职，并且出满勤，无宾客投诉、无过失行为，无重大违纪处分。
四． 积极参加并贯彻执行酒店各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实，督导能力强。
五． 工作态度好，工作敬业，与同事关系融洽，关心下属。
六． 年终民主测评总分数应居前三名之列（含第三名）。
xx酒店办公室。
2011年1月13日。
2019年度优秀员工评选标准
2014年下半年评选 最美永盛人 优秀员工评选活动。一 目的。为全面了解 评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二 评选原则。1 最美永盛人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 2 最美永盛人选应能够获得多数员...
2019年年度优秀员工评选方案
一 目的。为表彰在2014年年度工作中，表现优秀 工作突出 吃苦耐劳，对公司发展与稳定作出突出贡献者，特制定此方案。2 评定范围。全公司所有员工及中层以下管理人员。3 评选原则。公平 公正 公开。4 评选标准。责任 在2014年的工作中，对自己的本职工作高度负责任，有着极强的责任心 积极 在2014...
2019年度优秀员工评选办法
辽宁省电子设计研究院 辽宁省电子研究设计院 文件。日期 2011年11月27日。主送部门 公司各部门。发件部门 人力资源部。文件内容 2011年度优秀员工评选办法。2011年度优秀员工评选。2011年度的优秀员工评选活动正式拉开帷幕，我们以全体员工参与投票的方式进行评选，为使奖项评选程序更加清晰，评...
2019年度优秀员工评选方案
一 评选目的 为了提高员工的的积极性，提升员工效率。培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。通过评选，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的积极性，增强员工积极向上自我进取的意识，提高公司凝聚力。二 评选原则 以 公平 公正 公开 原则并依据员工表现 ...
2019年度优秀员工评选通知
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃 积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下 一 评选范围 公司全体员工 二 评选时间 各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料...
优秀员工评选标准
为了提高公司全体员工的积极性和工作效率，除了对在工作中表现突出的员工给予精神鼓励外，各部门和生产车间每月评选一至二名月度优秀员工并给予一定的经济奖励，以此增强凝聚力，加强员工的工作积极性和竞争意识。一 月度优秀员工评比标准 1.职业品德。1 能当面向上级领导或车间主任反应问题，不私下说是非 2 对上...
2019年度优秀员工及优秀管理干部评选办法 整理版
总则。一 目的。为了树立模范带头作用来年创造出更加优秀的工作成果。二 适用人员范围。适用于除 员 生产一线工人的公司正式员工。员执行市场部相关评优办法另行公布，生产一线工人评优办法另行制订公布。第一部分优秀员工评选办法。一 评选标准。各部门推荐的候选人需满足以下条件 1 转正满半年以上的员工 即当年...
公司优秀员工评选标准
優秀員工評選標準。為了提高員工的積極性 提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優秀員工，每年評選一名年度優秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一 月度優秀員工評比標準 1 當月出勤率為全勤。當月無遲到 早退 曠工 請假時間總和不超過8小時。2 當月考核需達到80...