2011年季度/年度优秀员工评选方案。
为弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，打造受人尊重的企业形象，特制定季度/年度优秀员工的评选方案：
一。 评选目的：
评选优秀员工的目的旨在表彰员工的努力工作与辛勤付出，鼓励员工不断提升自我超越自我，使其个人能力不断得到提升和挖掘，营造人人争先当先进的氛围，起到良好的榜样示范，激励作用。
二。 评选时间：
2011年12月21日---2011年12月26日。
三。 评选对象：
1）季度优秀员工。
在公司具备持续至三个月在该部门服务的经历的员工。
2）年度优秀员工。
在公司具备持续至一年服务经历的员工。
四。 评选标准：
1. 思想品德好，仪容仪表符合公司规定；遵守公司的规章制度敬岗爱岗，严于职守，业务操作熟练，工作积极，踏实肯干，团结同事，具有良好的职业道德和精神面貌；
2. 服务态度良好深得客人的一致好评，对人有礼貌，服从上级工作安排，并能出色完成上级所交办的各项任务。
3. 积极参加公司或部门组织的各类培训及活动。
4. 积极给公司的发展和创新提出合理化建议。
5. 本季度/年度之内无迟到、早退、旷工现象，且无事假，即考勤记录为全勤。
6. 本季度有拾金不昧，见义勇为，有效保护公司财产等及为公司赢得荣誉的员工可优先考虑。
五。评选原则。
1.优秀员工人选应以各部门基层员工为对象，各部门副总以上人员不参与评选。
2.优秀员工人选应能获得多数员工的认可及上级的认可。
3.工作岗位表现是评选优秀员工的基础。
4.评选过程应公平，公开，公正。
5.参选人应为公司正式员工。
六。名额分配。
1）季度优秀员工六名。
2）年度优秀员工三名。
七．评比方法：
1）季度优秀员工。
1.由部门领导提名候选人；附表2《季度优秀员工候选人提名表》。
2.由行政部公布候选人名单及简介。
3.由全体员工从候选名单中进行推荐，并按公司**内容填写投放到意见箱内。附表1《季度优秀员工推荐表》。
4.由行政部进一步全面调查和了解，对其做出综合性客观评价；公布各部门初定名单，员工有意见可书面反馈行政部；
5.总经办根据综合考评审核决定。
2）年度优秀员工。
1. 由部门领导提名候选人并进行考评；附《年度优秀员工考评表》。
2.由总经办组织各部门负责人进行审核，并确定推荐名单；
3.由行政部公布候选人名单及简述事迹；
4. 由全体员工从候选名单中进行推荐，并按公司**内容填写投放到意见箱内。附表1《年度优秀员工推荐表》。
5.由行政部进一步全面调查和了解，对其做出综合性客观评价；公布各部门初定名单，员工有意见可书面反馈行政部；
6.总经办根据综合考评审核决定。
八．最佳奖励。
1）季度优秀员工。
a.奖金100元；
b.荣誉证书一本；
c.由公司统一安排拍摄5寸工作照，“通过员工通告栏”予以公开表扬。
d.季度优秀员工可享有公司提供的省内两天的旅游机会。
2）年度优秀员工。
a.奖金200元；
b.荣誉证书一本；
c. 由公司统一安排拍摄5寸工作照，“通过员工通告栏”予以公开表扬；
d.年度优秀员工可享有公司提供的省外四至五天的外出旅游机会。
总经理办公室。
总经理：2011年11月18日。
季度优秀员工评选方案
一 评选宗旨。评选酒店优秀员工，旨在表彰 宣传在酒店服务工作中及后勤工作中作出贡献的员工，激励广大员工努力工作，勤奋学习，服务酒店，服务宾客，服务前线，并在酒店内部优化员工发展环境。口号 前台最佳服务于宾客，后勤最佳服务于前线 二 参与评选对象。酒店各部门主管级以下员工，包括主管级员工。三 评选时间...
公司季度优秀员工评选方案
6 员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩 7 积极参加公司组织的各项活动。优秀员工是工作能力超群 工作态度积极 工作业绩卓著，并为公司做出重大贡献的员工 六 各奖项评选方式 a优秀员工评选方式。1 各部门主管级提名投票选出2n位侯选人 n代表最终评选出...
月度优秀员工评选方案
为加强公司企业文化建设，不断增加企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作能力突出，综合表现优秀的员工，公司将开展月度优秀员工评选活动，具体方案如下 一 评选原则 1 优秀员工人选应以员工为主，管理层次员工为辅。2 优秀员工人选应获得多数人的认可。3 以 公平，公正，公开 原则来评选优秀员工，...
优秀员工月度评选方案
2 连续三个月被评为月度优秀员工，将优先考虑列入年度优秀员工的评选。二 年度优秀员工 每年评选6位，含月度优秀员工 领班级以上人员 1 年度优秀员工可获得刻有总经理名字的证书 奖牌。2 根据酒店实际情况给予合理安排外出学习的机会。三 附件一 月度优秀员工评选标准 附件二 年度优秀员工评选标准 四 以...
季度 年度优秀员工及优秀管理员评选规定
公司季度 年度星级员工及星级管理者评选规定。第一条 目的。为了倡导积极向上 团结和谐的企业文化，提升团队凝聚力，建立起星级员工队伍发展平台，增强员工的集体荣誉感，塑造良好的企业形象，促进公司良好的运行势态和管理水平，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，达到表彰先进，激励后进之目的，充分给员工或...
2019年度优秀员工评选方案
一 评选目的 为了提高员工的的积极性，提升员工效率。培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。通过评选，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的积极性，增强员工积极向上自我进取的意识，提高公司凝聚力。二 评选原则 以 公平 公正 公开 原则并依据员工表现 ...
优秀员工评选
附表二 xx之星 优秀员工候选名额分配表。附表三 xx之星 年度公司优秀员工评选综合标准评分表。附表四 xx之星 优秀员工提名申报表。附表五 xx之星 年度优秀员工提名推荐表。xx之星 年度优秀员工提名推荐表。部门候选人候选人职位入职日期 说明 1 从事本职工作在本年度内不满3个月的不得参评。2 有...
优秀员工评选
大江南北优秀部门 员工评选方案。为了调动员工整体积极性 稳定员工，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制定以下优秀部门 管理人员 员工评选制度 一 优秀部门评比细则 1 办公室对部门员工每天的表现 工作情况 卫生情况进行监督，并对部门每天的。情况进行评分 2 每日...