为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃、积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：
公司全体员工；
二、评选时间：
各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料于元月11日下班前交到陈瑞通处，评选小组于元月15日前确定当选人员名单。
三、评选小组：
组长：李**；成员：李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍。
四、评选原则。
1、坚持公平、公开、公正的原则；
2、优点突出，令多数员工信服；
3、成绩突出，2012年度给公司和部门创造价值可观。
五、评选标准：
1、在铭道公司工作时间满12个月以上者；
2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；
3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，工作认真负责、兢兢业业，一年内无重大违章违纪行为；
4、为公司提高工作效率、提高质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；
5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；
6、团结互助，员工和同事间能够互相沟通配合，共同做好工作；
7、在本职岗位上工作表现突出，能起到模范带头作用。
六、评选名额：
共计5名，其中技术部2名； 市场部1名；综合部2名。
七、奖励标准：
评为铭道公司优秀员工，奖励如下：
1、 在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；
2、 苹果4s手机一台。
特此通知。浙江铭道通信技术****。
2013年1月8日。
2019年度优秀员工评选标准
2014年下半年评选 最美永盛人 优秀员工评选活动。一 目的。为全面了解 评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二 评选原则。1 最美永盛人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 2 最美永盛人选应能够获得多数员...
2019年度优秀员工评选办法
辽宁省电子设计研究院 辽宁省电子研究设计院 文件。日期 2011年11月27日。主送部门 公司各部门。发件部门 人力资源部。文件内容 2011年度优秀员工评选办法。2011年度优秀员工评选。2011年度的优秀员工评选活动正式拉开帷幕，我们以全体员工参与投票的方式进行评选，为使奖项评选程序更加清晰，评...
2019年度优秀员工评选方案
一 评选目的 为了提高员工的的积极性，提升员工效率。培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。通过评选，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的积极性，增强员工积极向上自我进取的意识，提高公司凝聚力。二 评选原则 以 公平 公正 公开 原则并依据员工表现 ...
2019年年度优秀员工评选标准
一 名额 共9名 不含主管以上人员 推荐候选人14名，由人事部门根据评选条件进行审核，最后由主管以上管理层民主投票决定。取得票总数最多的前九名。前厅部 2人客房部 4人餐厅部 4人工程部 2人保安部 1人办公室 仓库 体育场馆 1人。三 评选条件 1 有良好的出勤记录，全年出满勤者。2 工作主动热情...
2019年年度优秀员工评选方案
一 目的。为表彰在2014年年度工作中，表现优秀 工作突出 吃苦耐劳，对公司发展与稳定作出突出贡献者，特制定此方案。2 评定范围。全公司所有员工及中层以下管理人员。3 评选原则。公平 公正 公开。4 评选标准。责任 在2014年的工作中，对自己的本职工作高度负责任，有着极强的责任心 积极 在2014...
关于公司优秀员工评选通知
公司各部门 在过去的 月份里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2015年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在接下来的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康 快速发展，公司决定开展2015年度月优秀员工的评选工...
2019年度优秀员工及优秀管理干部评选办法 整理版
总则。一 目的。为了树立模范带头作用来年创造出更加优秀的工作成果。二 适用人员范围。适用于除 员 生产一线工人的公司正式员工。员执行市场部相关评优办法另行公布，生产一线工人评优办法另行制订公布。第一部分优秀员工评选办法。一 评选标准。各部门推荐的候选人需满足以下条件 1 转正满半年以上的员工 即当年...
优秀员工评选
附表二 xx之星 优秀员工候选名额分配表。附表三 xx之星 年度公司优秀员工评选综合标准评分表。附表四 xx之星 优秀员工提名申报表。附表五 xx之星 年度优秀员工提名推荐表。xx之星 年度优秀员工提名推荐表。部门候选人候选人职位入职日期 说明 1 从事本职工作在本年度内不满3个月的不得参评。2 有...