一、 评选目的：
为了提高员工的的积极性，提升员工效率。培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。通过评选，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的积极性，增强员工积极向上自我进取的意识，提高公司凝聚力。
二、 评选原则：
以”公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面进行考核与评定。
参选人员的确定：
1） 以通知形式在公告栏公布参选条件；
2） 向制造部下发《优秀员工评选资格鉴定表》、《员工岗位工作、自评表》、《员工工作考评表》、《员工重要工作任务及岗位工作考评表》，各部门即可开始评选工作，经相关部门领导确认后，提交综合部确认、备案。
3） 将评选出的优秀人员名单公示在公告栏，时间为一星期。若有反对意见，可向综合部反映。
三、 评选对象：
优秀员工评选对象：各车间所有在岗在册的全体一线员工。
优秀班组评选对象：各制造部在岗在册的班组长。
优秀检验员评选对象：各制造部在岗在册的检验员。
四、 评选人数：
优秀员工：制造一部前工序1名（备选3名）
制造一部后工序1名（备选3名）
制造二部1名（备选3名）
制造三部1名（备选3名）
优秀班组长1名（备选人数为一二三制造部各一名）
优秀质检员1名（备选人数为一二三制造部各一名）
五、 评选说明：
1） 综合部将评选方案公示在公告栏。有意向参评的人员可向上级直接领导报名参选。
2） 将《2015年优秀员工评选方案》发至各制造部负责人，各部门领导根据员工平时工作表现进行评审推荐。
3） 优秀员工评选方式：自荐/班组推荐生产主管审核（三选一） 部长审批经理批准
优秀班组评选方式：自荐/主管推荐生产主管审核部长审批（三部门选一名，本部门审批） 经理批准。
优秀质检员评选方式：自荐/品管推荐生产主管审核部长审批（三部门选一名，本部门审批） 经理批准。
注：部长审批之后交综合部汇总呈经理批准。
4） 至发布日期起到12月10号之前部长审批完成，同一交由综合部汇总呈经理批准。
5） 被评为优秀员工、班组、质检员将奖励100元，并在月度会议上进行表彰，颁发优秀员工证书。
六、 评选标准：
评选标准为《员工岗位工作、自评表》、《员工工作考评表》、《员工重要工作任务及岗位工作考评表》里的内容。参评人的分数由三份**得分汇总，得分高者将评为优秀。
评分标准详见：
附录1. 《员工重要工作任务及岗位工作考评表》
附录2. 《员工岗位工作、自评表》
附录3. 《员工工作考评表》
优秀员工（班组、检验员）评选推荐表。
调表日期： 年月日。
注：此表为参评员工自我评价表，员工需对自我进行认真负责的评分；若推荐人对参评人的自我评分不赞同，可取消参评员工的参评资格。
附件2.员工互评表。
绩效考评记录表。
2019年年度优秀员工评选方案
一 目的。为表彰在2014年年度工作中，表现优秀 工作突出 吃苦耐劳，对公司发展与稳定作出突出贡献者，特制定此方案。2 评定范围。全公司所有员工及中层以下管理人员。3 评选原则。公平 公正 公开。4 评选标准。责任 在2014年的工作中，对自己的本职工作高度负责任，有着极强的责任心 积极 在2014...
2019年度优秀员工评选标准
2014年下半年评选 最美永盛人 优秀员工评选活动。一 目的。为全面了解 评价公司员工的工作成绩，有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。二 评选原则。1 最美永盛人选应以各部门基层员工为主 管理层员工为辅 2 最美永盛人选应能够获得多数员...
2019年度优秀员工评选办法
辽宁省电子设计研究院 辽宁省电子研究设计院 文件。日期 2011年11月27日。主送部门 公司各部门。发件部门 人力资源部。文件内容 2011年度优秀员工评选办法。2011年度优秀员工评选。2011年度的优秀员工评选活动正式拉开帷幕，我们以全体员工参与投票的方式进行评选，为使奖项评选程序更加清晰，评...
2019年度优秀员工评选通知
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工的工作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚力和向心力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争创先进，营造一个朝气蓬勃 积极向上的工作氛围，特制定公司优秀员工评选办法，现通知如下 一 评选范围 公司全体员工 二 评选时间 各部门负责人将部门评选出来的优秀员工资料...
季度年度优秀员工评选方案
2011年季度 年度优秀员工评选方案。为弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，打造受人尊重的企业形象，特制定季度 年度优秀员工的评选方案 一。评选目的 评选优秀员工的目的旨在表彰员工的努力工作与辛勤付出，鼓励员工不断提升自我超越自我，使其个人能力不断得到提升和挖掘，营造人人争先当先进的氛围...
2019年年度优秀员工评选标准
一 名额 共9名 不含主管以上人员 推荐候选人14名，由人事部门根据评选条件进行审核，最后由主管以上管理层民主投票决定。取得票总数最多的前九名。前厅部 2人客房部 4人餐厅部 4人工程部 2人保安部 1人办公室 仓库 体育场馆 1人。三 评选条件 1 有良好的出勤记录，全年出满勤者。2 工作主动热情...
2019年度优秀员工及优秀管理干部评选办法 整理版
总则。一 目的。为了树立模范带头作用来年创造出更加优秀的工作成果。二 适用人员范围。适用于除 员 生产一线工人的公司正式员工。员执行市场部相关评优办法另行公布，生产一线工人评优办法另行制订公布。第一部分优秀员工评选办法。一 评选标准。各部门推荐的候选人需满足以下条件 1 转正满半年以上的员工 即当年...
季度优秀员工评选方案
一 评选宗旨。评选酒店优秀员工，旨在表彰 宣传在酒店服务工作中及后勤工作中作出贡献的员工，激励广大员工努力工作，勤奋学习，服务酒店，服务宾客，服务前线，并在酒店内部优化员工发展环境。口号 前台最佳服务于宾客，后勤最佳服务于前线 二 参与评选对象。酒店各部门主管级以下员工，包括主管级员工。三 评选时间...