一、评选目的。
为进一步调动员工工作的责任心和主动性，弘扬企业精神和企业文化，展现企业员工的风采，形**人争先进，人人为企业发展做贡献的良好氛围，打造学习型、服务型、创新型、和谐型企业，树立全员学习的典型和榜样，特制定本公司每月“明星”员工评选办法：
二、评选范围。
遵章守纪，爱岗敬业，具有良好职业操守和职业道德的员工（部门经理以上人员除外）。
三、评选时间。
每月月底之前进行评选，次月十日内公布评选结果，行政办公室组织评选活动。
四、评选原则。
公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服；宁缺毋滥。
五、评选细则。
1、热爱本职工作，对待工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳、品德端正、勤勤恳恳；
2、有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合并引导，完全服从并能按要求完成工作安排；
3、严格遵守本单位各项规章制度，不迟到、早退，无违反劳动纪律等不良记录；
4、善于思考，主动提高工作质量和效率，能为公司的发展战略、各项制度，服务、管理、安全、节能降耗等提出合理化建议；
5、尊重上级和同事，极具团队合作精神，有大局观，乐于帮助别人，团队精神较强；对企业忠诚、敬业爱岗、乐于助人，与同事相处融恰，对领导尊重服从，对客户热情礼貌；
6、遇事冷静，处理得当，勇于负责，使公司利益免受巨大损失；
7、积极维护企业形象，不做损坏企业形象的事；
8、努力提高自身综合素质，重视学习、善于学习并通过学习提高工作效率或创新工作方法；
9、集体宿舍生活、卫生表现良好，按时就寝，无不良嗜好；
10、成绩显著或在本月有特殊贡献，受到部门或公司领导一致好评；
11、积极参加本公司或部门组织的各类培训及活动；
12、对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误的员工。
13、当月绩效考核达到98分（含）以上；
六、一票否决项
1、当月的工作有未完成项；
2、当月有迟到、早退、旷工或不参加学习培训等现象；
3、拒绝完成领导交办的工作；
4、工作出现重大失误，造成经济损失的；
5、发生安全责任事故的；
七、奖励办法：
月度明星员工奖励100元，在岗位晋升及薪资调整、外出培训学习等方面多次获得月度"明星员工"称号的人员享有优先权。
八、评选流程。
首先由各部门人员进行推荐，并详细说明推荐的理由；由公司行政办公室对所推荐的明星员工进行出勤率、劳动纪律等方面的把关，由评选小组（公司领导班子）进行评定；最后对确定的“明星员工”进行公示颁奖。
月度之星评选办法
环境与资源学院红十字会 月度之星 评选办法。第一章总则。一 为了进一步弘扬 人道，博爱，奉献 的红十字精神，践行红会宗旨，使同学们进一步了解并接近红会。二 为了使同学们更加积极的参加红会活动，是他们在促进本院红会发展的同时，培养起志愿服务精神。三 为了体现评选的公平 公正 客观性，加强综测管理，特制...
月度优秀员工评选方案
为加强公司企业文化建设，不断增加企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作能力突出，综合表现优秀的员工，公司将开展月度优秀员工评选活动，具体方案如下 一 评选原则 1 优秀员工人选应以员工为主，管理层次员工为辅。2 优秀员工人选应获得多数人的认可。3 以 公平，公正，公开 原则来评选优秀员工，...
优秀员工月度评选方案
2 连续三个月被评为月度优秀员工，将优先考虑列入年度优秀员工的评选。二 年度优秀员工 每年评选6位，含月度优秀员工 领班级以上人员 1 年度优秀员工可获得刻有总经理名字的证书 奖牌。2 根据酒店实际情况给予合理安排外出学习的机会。三 附件一 月度优秀员工评选标准 附件二 年度优秀员工评选标准 四 以...