施工现场奖罚制度。
编制。审核。
审批。浙江省工业设备安装集团****。
第四分公司。
施工现场奖罚制度。
为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，预防各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，结合我分公司的实际情况，特制定本施工现场奖罚制度如下：
一、施工现场-作业人员。
1、进入施工现场不戴安全帽罚款100元/人次、帽带未系50元/人次；
2、对高空作业不系安全带，罚款300元/人次。不正确系挂安全带罚款100元/人次；
3、对施工作业面内出现高空抛掷现象，300元/人次。
4、对聚众**、打架斗殴者处以300元以上罚款，情节恶劣者，立即开除。
5、在施工中违章作业、违章指挥导致发生工伤事故或造成他人受伤，对事故责任人处以500—2000元罚款，并承担由此造成的法律责任和经济损失。
6、凡发现班组人员违章乱接、乱拉电线等违章用电，对施工用电不按照安全规定（包含裸线裸接、电线零乱不牢固等），机械设备安全防护装置不全，每次罚款200元。
7、对吊装作业没有设立安全警戒、无人指挥或无人叮哨警戒的，每次罚款200元。
8、易燃易爆物品的存放、使用不符要求对项目部处以500处罚。
9、对施工现场，项目部、监理、筹建处等有关部门检查发现的问题并给出整改时间，若协作队伍未按时整改完毕，每处罚款1000元。
10、施工现场未安排持证电工进行临时用电的维护对该项目处以1000元罚款。
11、现场临边防护不合格、作业区域的钢梁未设置生命线每处500元，12、悬空操作平台未设置防护栏杆，走道板未满铺处以1000元罚款。
13、脚手架搭设不符合要求处以500~1000元罚款。
二、安全资料不符要求的处罚。
1、班组交底未进行每天的班前交底每班组500元，项目经理未进行每周安全交底处以1000元。
2、没进行安全费统计、隐患排查处以200元。
3、未填写安全台帐对安全员处以500元罚款。
4、临时用电方案、大件吊装方案、脚手架方案、未进行方案审批处以500元罚款，未进行交底处以100元罚款。
5、起重机资料未进行收集处以500元罚款，未填写吊装确认表处以100元罚款。
三、工程奖励。
1、对工程***、进度快、未发生安全事故的项目部给予奖励，奖励金额根据项目规模大小、工期等由分公司安全领导小组检查确定。
2、对避免安全、质量事故发生的有功人员，由项目部上报分公司安全领导小组商议确定。
3、邀请公司、分公司安全部门参与事故应急预案演练奖励1000元。
4、制作规范美观的企业宣传、项目安全文明施工宣传图牌奖励500~2000元。
5、班组安全交底内容详实，被分公司收录至安全交底数据库，每天/次10元（字数不少于70字）
6、对项目安全工作进行宣传，并安装报发表刊登奖励该项目部500元。
分公司每月随机对项目进行抽查，进行考核评分，每半年度进行汇总排名，得分第一名奖励2000元，第二名奖励1000元，最后第二名分别处罚1000元，若同一项目经过多次检查（包括公司季度检查及浙建检查等），则进行加权平均。检查得分90分以上项目原则上不进行处罚，奖罚由分公司工程部发起，由分公司财务部执行，本制度罚款不是目的，目的是加强管理，把各项措施落实到处，形成奖优罚劣的良好施工氛围，确保工程质量和安全，实现进度目标。
本制度初步拟定，前期处于试执行阶段，根据现场实际情况，可以调整本制度。