企业管理部工作职责

发布 2019-07-05 08:31:37 阅读 8911

8. 负责拟订部门以及员工绩效考核指标和方案,组织绩效核和监督检查;

9. 协调处理劳资关系,办理医疗、养老、失业等社会保险手续;

10. 负责岗位变动(升降职、调动、解聘)相关事宜的办理工作,包括薪酬变动、内部调配、合同修订、合同解除等,负责管理公司人事档案。

七)企业文化管理。

1. 负责创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序;

2. 负责公司司庆等重大庆典活动的策划与组织工作;

3. 协助相关部门宣传有关企业文化活动或工作;

4. 负责员工行为规范的训练及其检查工作。

八)招投标管理。

1. 负责公司招投标工作管理,组织招投标方案的编制及报审工作;

2. 按照批准的招投标方案组织并监督、检查、组织编制招投标文件;

3. 组织对投标单位的资格审查,组织实施招投标工作;

4. 监督、检查合同的签订、履行等工作情况;

6. 收集、整理招标资料,向上级主管部门报送有关报表和资料。

九)造价管理及工程、服务项目采购。

1. 负责制订公司工程造价管理制度和工作流程;

2. 协助相关部门完成公司建设项目可行性研究和初步设计阶段的投资估算和设计概算审核工作;

3. 负责组织投资建设项目的招标文件编制,审核工程量清单、预算控制价;以及实施工程、服务项目采购。

4. 负责组织工程结算的办理和审核工作。

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