课程名称：企业社会工作第周第讲次。
摘要。第三章企业社会工作与企业管理。
授课题目（章节）
本讲目的要求及重点难点：
目的要求】了解企业的特性及企业管理基础知识，理解并掌握企业社会工作与企业管理。
的关系，中国本土企业管理中的社会工作元素。
重点】企业社会工作与企业管理的关系。
难点】熟悉中国本土企业管理中的社会工作元素。
内容。本讲课程的引入】企业社会工作一般有两种模式，其——是在企业内设置相关的岗位与机构，这一类实际上是企业管理的一个有机组成部分；其二是由社会工作机构向企业承包外委的企业社会〕：作的服务，这一类也是对企业管理的一个必要补充。
因为第一类较为通行，所以，本章以第一类为主要论述对象。【本讲课程的内容】
第一节企业社会工作是企业管理的有机组成部分。
一、企业社会工作是企业管理的有机组成部分。
二、企业管理中的社会工作内涵。
企业社会工作着眼于员工的福利保障与人性之发展，这正是基于企业目标与员工需求在人与人性发展的内在一致性的基础之上的。一切企业管理都是围绕着这个根本而展开的。所以我们说企业社会作是企业管理的内涵所在。
三、企业社会工作是企业管理两大体系的有效联结。
以企业为主要载体的“职业场”中，诸多矛盾的实质在于其中的工业化体系与人性需求的对峙与并存。在这两个体系中，工业化体系因适应于职业场中对纪律、执行力、效益、利润等目标的需要而得到重视，从而建立了以多层化为代表的制度化体系保证其运行。相形之下，人性的需求则长期受到忽视，所以马克思才有“人的异化”之说。
20世纪初，特别是霍桑实验之后，人性需求的舒展对生产的巨大促进作用为人们所认识，以人性关怀为主体，以促进人性发展的企业社r岗位开始设置，而企业社工在关注人性发展的工作过程中，实际上也促进了工业化管理体系的完善，企业社会工作充当了企业管理中两大体系的有效联结。
第二节企业社会工作对企业管理的促进。
一、企业社会工作是企业管理的促进器。
二、企业社会工作是企业管理的润滑剂。
三、企业社会工作是企业管理的提升机第三节中国本土企业管理与企业社会工作。
一、中国本土企业管理的历史与现状1．中国近现代企业管理发展2．中国当代企业管理发展。
二、中国本土企业社会工作的发展1．近代企业员工福利的非自觉性重视2．计划经济时期企业办社会的全员福利3．改革开放后的重新探索。
4．当代企业社会工作发展的两个途径【本讲课程小结】【本讲课程作业】
企业管理感想
感想。学院 信息科学以与技术学院班级 自动化一班。姓名 周庆学号 20112537 本学期我选修的是 企业管理 学完此课使我对企业文化 企业战略管理 企业规划等方面有了进一步的认识。纵览全球各优秀企业的发展历程和成功经验，各自都有清晰的 科学的 系统的可持续的企业管理方法。结合目前的中国发展状况，我...