民主评议实施办法

***分公司。

职工代表大会民主评议领导干部实施办法。

第一章总则。

第一条为贯彻执行《企业法》、《工会法》，落实职工代表大会对企业领导干部的评议监督权，切实加强对领导干部的民主监督，结合贯彻执行《集团公司领导干部述职述廉暂行规定》、《集团公司职工代表大会实施细则》和《集团公司企务公开实施办法》，特制定本实施办法。

第二条本办法适应于分公司职代会的一项重要内容。第三条民主评议的对象是：分公司领导班子成员。第二章评议内容。

第四条评议以领导干部的思想品德和工作实际为主，从德、能、勤、绩、廉等方面全面评价。具体评议内容为：

1、能否自觉学习马列主义、***思想、***理论和“****”重要思想，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。

2、能否坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工的主人翁地位和民主权利，深入基层，联系群众，调查研究，倾听群众的意见和建议，关心群众疾苦，依靠职工群众办好企业。

3、是否具有强烈的事业心、责任感和改革发展意识，坚持与时俱进、大胆创新、求真务实；是否熟悉主管的业务，具有与现职工作相应的理论水平、政策水平、管理能力，特别是具有驾驭全局和处理复杂事务的能力，在工作中做出突出成绩。

4、能否模范地遵守国家现行法律法规，自觉执行集团公司、分公司关于领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，自觉接受党组织和职工群众的监督，以身作则，严于律己，在各方面起表率作用。

5、是否有艰苦奋斗、苦干实干的创业精神；能否贯彻民主。

集中制原则，坚持企业重大问题集体讨论、民主决策。

第三章组织领导。

第五条评议领导干部工作在职代会主席团领导下，由职代会选举产生的评议监督领导干部工作小组组织实施。工作小组由党支部或工会委员会、公司综合办有关负责人及职工代表组。

成。第六条评议监督工作小组受职代会领导，并对职代会负责。

第四章方法步骤。

第七条分公司党支部在评议前向被评议者和职工代表进行思想动员，提高认识，端正态度，正确对待民主评议领导干部工作。

第八条被评议的领导干部认真总结自己的工作，写出述职述廉报告，并在职代会上进行述职述廉。

第九条全体代表以无记名方式对被评议领导干部投测评信任票。测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。

第十条测评后，将测评情况归纳统计，向大会主席团报告统计结果，听取主席团意见后，将测评结果向大会公布。

第十一条大会闭幕后，将评议结果以书面形式（附领导干部述职述廉报告）报本级党支部和上级纪委存档，并反馈给被评议领导干部，对不足方面由本人制订措施认真整改，在民主生活会上开展批评与自我批评，并在下次职代会述职述廉时报告整改情况。会后，向被评议领导干部主管部门和上级工会报告评议结果。

第五章附则。

第十二条本办法由公司党支部和工会办公室负责解释。第十三条本办法至发布之日起施行。