为加强员工民主监督，促进公司各部室、场站负责人等骨干不断提高自身素质，促进公司稳定健康发展，制定本实施方案。
一、组织领导。
为加强组织领导，成立民主评议领导小组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx工作人员：由各部室选派一名代表组成。
综合办公室负责民主评议工作的组织、实施、解释等工作。
二、评议对象。
公司总经理助理、各部室负责人、加气站负责人等管理人员。
三、评议范围。
1、公司总经理助理、各部室负责人等管理人员，由全体参评人员进行评议。
2、加气站负责人除由全体参评人员进行评议外，增加所辖加气站内一线员工评议和民主访谈。
四、评议内容。
民主评议从八个方面：职业素养、工作能力、决策能力、执行力、创新能力、民主作风、部门配合、个人贡献等对被评人员进行全面评议，具体内容如下：
一）职业素养方面：是否勤勉敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓精神；是否坚持原则，顾全大局；是否具有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程。
二）工作能力方面：是否熟练掌握本职业务；是否具有较强的组织管理、协调能力；是否具有较高的办事效率和工作质量。
三）决策能力方面：是否思路清晰，善于把握重点；能否针对形势变化，及时调整思路和对策；是否对重大问题和突发事件，反应敏捷、判断准确。
四）执行力方面：是否认真贯彻落实公司决策精神，具备应对复杂局面、解决好公司发展稳定重点问题的能力；是否大胆管理，敢于承担责任；是否善于优化资源配置，协调各方力量，有序推进各项工作。
五）创新能力方面：是否坚持学习，不断提升本单位管理工作；是否勇于创新，不断增强公司发展的动力和核心竞争力。
（六）民主作风方面：是否善于听取各方面不同意见，密切联系员工；是否为人公道正派，办事公平合理、实事求是；是否了解员工思想动态，善于做好工作，积极为员工解决问题。
七）部门配合方面：是否积极配合其他部门完成各项工作。
八）个人贡献方面：组织生产经营管理、完成经营效益目标等情况；参与重大问题决策、公司文化建设、维护员工合法权益和公司稳定等情况。
五、民主评议的方法、流程及时间安排。
一）民主评议的方法：
1、综合办公室统一印制“民主评议表”，组织参评人现场无记名对被评人员评议。
2、组织一线员工对加气站负责人站内评议；并抽选部分员工进行访谈。（内容包括但不限于站内管理、负责人工作作风等）。
3、工作人员根据民主评议表和访谈表，填写各被评人员的民主评议情况报告表。
4、为了体现民主评议的公开、透明，工作人员由各部室推荐一名具有较强独立判断能力的人员担任。
二）民主评议的流程及时间安排：
第一步：宣传动员。
各部室及所属场站自行组织学习有关文件，熟悉民主评议的方法、步骤、注意事项和要求，做好思想动员工作，保证民评工作的顺利进行。
第二步：站内评议。
12月11日~12月19日，分管副总牵头，综合办公室组织有关人员对各加气站负责人进行站内评议，并抽选部分人员进行访谈。
第三步：撰写述职报告、提交参评人员名单。
12月18日下班前，各部室将本部室实际参评人员名单，所属场站将评议当日非在岗人员名单，以及所有被评人员的述职报告等汇总后交至综合办公室。（述职报告要客观公正，即讲成绩，也要讲问题和不足，不得少于）。
注：原则上要求机关管理人员、场站负责人、核算员全部参加，每个场站选派两名一线员工参加；场站选派的两名一线员工，由综合办公室从各站提报的当日非在岗人员名单中抽选。
第四步：大会述职。
12月21日（周六）8：30～11：00，在公司开展民主评议工作。
被评人员按总经理助理、综合办公室、财务部、项目管理部、生产运行部、调运部以及加气站负责人（按加气站投产运营时间先后）的顺序依次进行脱稿述职，每人限时5分钟。
第五步：民主评议。
被评人员述职全部结束后，由综合办公室组织参评人员采用无记名方式填写评议表，要求所有参评人员须在30分钟内将民主评议表填写完毕，并投入指定的投表箱内。
第六步：综合整理。
被评人员得分取各参评人员打分的平均值。评议结束后，工作人员根据各被评人员评议表、访谈表，填写民评情况报告表。
第七步：反馈结果。
1、工作小组将民主评议表、民主访谈表、民评情况报告表交综合办公室汇总后，呈报公司领导。
2、被评议人对评议结果有异议，认为有较大出入或反映其他意见的，由评议领导小组安排调查、核实。
六、民主评议结果的处理。
本次民主评议结果，作为考核、奖惩、使用和选拔的依据之一。
七、考核评价结果运用。
各层级被评人员最后一名或得分低于70分的，经公司认定确实存在问题的，进行诫勉谈话教育，必要时予以降职、免职等处理。
八、民主评议的纪律。
1、对被评议人员存在的违纪问题，由评议领导小组调查、处理。
2、被评人员不得以任何借口，对评议人进行打击报复；评。
议人不得借评议之机，对被评议人进行诬陷和人身攻击。
3、评议期间，被评议人和评议人不得进行非组织活动；不得以评议为由制造矛盾、影响团结。
4、凡不遵守评议纪律的，要追究其责任，按照有关规定给予严肃处理。
附件：一、参评人员构成。
二、被评人员顺序。
三、民主评议访谈表。
四、民主评议表（一）
五、民主评议表（二）
六、民主评议情况报告表
综合办公室。
2015年12月10日。
附件一参评人员构成。
附件二被评人员顺序。
附件三民主评议访谈表
年月日。附件四民主评议表（一）
评议内容参考。
附件五民主评议表（二。
评议对象： 年月日。
附件六民主评议情况报告表
填表日期： 年月日。
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