人员综合素质测试试题（一）
适用于管理类职位。
第一部分企业基本信息
一．单项选择题（每小题2分，共10分）
1、公司在工商行政管理局注册登记时间为。
a、2023年7月25日b、2023年7月25日
c、2023年7月15日d、2023年7月15日
2、下列属于本公司的官方**的是（ ）a、 c、
3、下列产品不是益多生产的是（ ）
a、蒸汽保温管b、聚氨酯保温管
c、一次性补偿器d、法兰盘
4、大连益多管道曾经在多处建厂或有办事处，并没有在哪设置厂区或办事处（ ）
a、金州b、毛茔子c、长兴岛生产基地 d、高新园区腾飞园
5、大连益多的企业使命排序正确的是①公益社会②幸福员工③创造价值④服务客户（ ）
abcd、④②
第二部分综合能力测试。
一．单项选择题（每小题2分，共20分）
a．25b．27c．30d．36
a．259b．258c．257d．256
3、祖父年龄70岁，长孙20岁，次孙13岁，幼孙7岁，问多少年后，三个孙子的年龄之和与祖父的年龄相等？(
a.10b.12c.15 d.20
4、正确答案是（ ）
5、美国国家海洋和大气层管理局海洋数据中心的科学家对20 世纪50 年代至90 年代间在世界各地进行的510 万次海洋测量分析后指出，全球变暖时，大多数热量被海洋吸收，在过去40 年间，海表下300 米内海水温度平均升高了0.31 摄氏度，3000 米内水温平均升高0.06 摄氏度。
下面对短文提供的信息所做的概括，正确的一项是( )
a.美国科学家对海洋做了长期大量的测量分析工作。
b.美国科学家通过长期测量分析发现地球正在变暖。
c.美国科学家指出全球变暖时热量大部分被海洋吸收。
d.美国科学家以大量数据证明海水温度在不断升高。
6、根据劳动合同期限的不同，试用期设定也有所不同，下列选项中符合《劳动合同法》法规的是（ ）
a、甲跟公司签订劳动合同期限为3个月的劳动合同，其试用期为3个月。
b、乙跟公司签订以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期1个月。
c、丙跟公司签订期限为3年的劳动合同，约定试用期为1年。
d、丁跟公司签订劳动合同期限为1年的劳动合同，约定试用期为2个月
7、新员工入职不需要提供的资料有①1寸**②旅游**③个人简历④学历证明⑤资质证书⑥体检报告，⑦解除合同证明书，将正确答案对应的序号填在相对应的括号内（ ）
abcd、④
8、专利（patent)从字面上讲，“专利”即是指专有的利益和权利。根据我国专利可以分成①发明创造②技术创造③实用新型④外观设计， 正确的选项是（ ）
abcd、①②
9、管理的四大职能包括①计划②组织③领导④控制⑤培训，正确的选项是（ ）
abcd、②③
10、会计的四个基本假设包括①会计主体②会计分期③持续盈利④持续经营⑤货币计量，正确的选项是（ ）
abcd、②③
二．简答题（本部分共4道题，1-3每小题10分每小题20分，共70分）
1、你平时有什么业余爱好，请描述你的性格类型、特点，自我评价一下你的性格与应聘职位的契合程度？
2、请简述你过去工作中获得的突出业绩有哪些？ （如应届毕业生，可以写在校期间社会实践、社团活动）
3、你更看重公司的哪一方面的内容？你更愿意跟什么样的同事相处？您理想中的上级领导是怎样的？
4、离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？离职前的一个月你都做了些什么？离职后的这一段时间都在做什么？ （如应届毕业生可以不作答）
5、接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标？如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？
6、你有什么想要对我们说的？
人力资源部行政部工作职责范围
人力资源部工作范围。1 负责公司人员的选拔 配置 开发 考核和培养工作 2 负责公司培训前的调查 培训后的跟踪 培训内容的准备和培训工作的开展 3 负责制定 修订人力资源管理制度，并对其进行解释和运用 4 在推行生产一线计件工资和管理层绩效考核制度的基础上，完善公司薪酬福利政策和薪酬调整工作，调动员...
人力资源部面试流程
第三句 那我们公司的优势 1是保证客户所见即所得的家装效果 2是至少为客户节省15 的居家装饰费用 3是实现客户轻松家装，拎包入住的愿望。5 目的 人事主管向面试人员介绍所应聘岗位的所属的部门，以及这个岗位所做的工作。话术 第一句 您所应聘的业务专员隶属于我们业务部，目前我们有x个业务分部，每个业务...
人力资源部部门职责
人力资源部。1 部门定位。提高人力资源价值贡献，保障战略实施中的人力资源供给。2 工作范围。人力资源开发与管理。3 职责内容。3.1 人力资源规划。3.1.1 负责拟定 调整 执行公司人力资源规划。3.1.2 组织制定 修订 调整公司各部门职责，制订职位说明书。3.1.3 组织制定各部门定岗 定编和...