联想不是我的家。
问题四：当这份信在互联网上出现的时候，如果你是联想的管理层，你将采取什么样的措施？
对外界：发表申明，让外界相信不会再出现这样的情况，就算遇到危机也一定在给大家一个交代的情况下采取措施。传达抱歉的想法，抱歉给公众造成不好的影响，在接下来的经营管理中，一定用心经营，给大家创造一个更好的职业环境，设计出更好的产品……
对企业的员工：稳定企业员工的情绪，召开全体会议，给所有在职工人详细讲明当初的情形，防止以讹传讹，传出更难听的，更荒谬的版本，解铃还须系铃人。其次，密切保持与员工的联系，时刻了解他们的想法和业绩同时传达公司方面的信息，保证信息的畅通。
对已离职的员工：可以给已离职的员工写一封道歉信，虽然迟到了很久，但至少让他们知道公司对当初的做法还是深表歉意的，如果他们有什么需要企业帮忙的地方，企业一定尽量帮忙，对那些待业且未到退休年龄的员工，企业可以优先录取他们。
对写信者：回写一封信给写信者，感谢写信者勇敢说出自己的想法，提醒企业的不足，同时在日后时刻督促自己，不再犯同样的过错，不给他们造成经济和身心的损失。然后，希望写信者可以时刻作为自己强有力的监督者，因为联想绝对不会再犯这样的错误了，员工就是自己的家人，在发展自己的经济利益的同时，不以牺牲员工为代价。
职场沟通复习题
职场沟通复习题 题后数字为教材答案所在页码 一 填空 沟通是为了在人与人 组织与组织之间传递 分享信息 思想 情感并达共识的6 沟通方式主要有和7 非语言沟通主要运用的是7 沟通三行为包括7 依据不同的划分标准，沟通有多种类别，但最主要的有和三种类型。7 沟通是一个完整的过程。10 影响沟通顺畅的因...
材料力学课后习题答案
8 1 试求图示各杆的轴力，并指出轴力的最大值。解 a 1 用截面法求内力，取 2截面 2 取1 1截面的左段 3 取2 2截面的右段 4 轴力最大值 b 1 求固定端的约束反力 2 取1 1截面的左段 3 取2 2截面的右段 4 轴力最大值 c 1 用截面法求内力，取 3截面 2 取1 1截面的左...
管理学原理 第2版课后习题答案
第一章管理 管理者与管理学。一 单项选择题。二 多项选择题。三 判断题。四 简答题。1.简述组织的含义和类型。组织是具有既定目标和正式结构的社会实体。社会实体 指组织是由两个或两个以上的人组成的 既定目标 指组织要获得的预期效果 正式结构 指组织任务是由组织成员分工协作完成的。按照组织的社会功能划分...
如何构建绩效管理的沟通辅导体系课后测试
测试成绩 93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题。1.用数据摆事实，属于绩效辅导基本原则中的 a勤检查 b具体指示 c目标分解 d管理台账 正确答案 d 2.在绩效管理中，信息收集的核心方法是 a生产记录法 b关键事项记录法 c电脑搜索法 d扣分记录法 正确答案 b 3.企业在施行周计划管理时，应...
生产运作管理第三版课后习题含答案版
第一章绪论。思考题 1 社会组织的三项基本职能是什么？说明它们之间的关系。2 生产运作管理的定义 内容与目标。3 分别对制造业与服务业中的大量大批生产与单件小批生产各举一例，并说明其特点。4 v型 a型和y型企业各自的特点是什么？5 需求变化呈现什么样的规律？6 举例说明订货型生产与备货型生产的特点...
绩效管理习题
一 单项选择题。1 绩效管理的考评类型一般有品质主导型 行为主导型和 a 业绩主导型 b 效果主导型 c 创新主导型 d 效益主导型。2 对品质主导型绩效考评的表述，正确的是 a 考评工作以员工工作态度为主 b 考评者对考评指标的标准容易把握。c 考评工作的操作性与效度较差 d 不适合于对员工沟通能...
管理学课后答案
第一章管理活动与管理概论。1 何谓管理？如何理解管理的具体含义？管理师指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配 协调相关资源的过程。1 管理的载体是组织。2 管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程，而不是其他。3 管理的对象是相关资源，即包括人力资源在内的一切可以调用的资源。4...
管理沟通实务 作业
b.沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系。c.沟通必须有明确目的，这是使沟通有效的基础。d.当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么。答案 b一 多项选择题 1.下列说法属于班组长核心沟通技能的有。a.维护员工和自尊，提升其自信程度。b.表达认同感和同理心。c.提出问题 概括总结 确认理解。...