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单选题。1. 用数据摆事实，属于绩效辅导基本原则中的： √a勤检查 b具体指示
c目标分解
d管理台账
正确答案： d
2. 在绩效管理中，信息收集的核心方法是： √a生产记录法
b关键事项记录法
c电脑搜索法
d扣分记录法
正确答案： b
3. 企业在施行周计划管理时，应遵循的原则是： √a以点带面
b以查代考
c以小见大
d以考代管
正确答案： b
4. 绩效辅导的常见形式除例会制度和周计划管理制度外，还有： √a日计划管理制度
b管理台账制度
c年度考评制度
d执行模式的固定化
正确答案： d
5. 所谓方向引导，就是： √
a “我做你看”
b “你做我看”
c “我说你做”
d “你做我查”
正确答案： b
6. 企业在进行财务管理时，有一本管理台账，主要记录： √a企业盈亏状态
b企业资金总额
c企业资金流向
d工资发放情况
正确答案： c
7. 企业通过**或面谈对员工进行绩效沟通，除为了对员工进行监督外，还为了： √
a对员工进行评价
b对员工进行奖惩
c对员工进行辅导
d对员工进行淘汰
正确答案： c
8. 企业采取项目评定法对研发部门进行考核时，考核点应是： √a时间 b项目类型
c项目资金花费
d项目进度
正确答案： d
9. 在采用项目评定法进行绩效评定时，企业采用的形式应该是： √a项目抽查
b问卷调查
c账目抽查
d项目汇报
正确答案： b
10. 所谓减分搜查法，即企业在职位要求规定的基础上，定出： √a任务期限的方法
b违反规定的扣分方法
c检验产品质量的方法
d评价员工的方法
正确答案： b
判断题。11. 比较绩效沟通的两个基本原则，管理台账要比勤检查更为重要一些。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
12. 企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工。此种说法： √正确 错误
正确答案： 错误。
13. 会议沟通是最直接的绩效沟通形式。此种说法： ×正确 错误
正确答案： 正确。
14. 企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。此种说法： √正确 错误
正确答案： 错误。
15. 在绩效辅导中，企业正确的做法是以查代考，而非以考代管。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 正确。
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