法务助理。
1. 上岗条件
1) 大专以上文化程度。
2) 熟悉《经济合同法》知识。
3) 掌握合同的登记、检查、归档整理的规范、要求等合同管理工作的专业知识和经验。
4) 具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 岗位职责。
1) 负责审查各类经济合同的证照齐全。
2) 负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。
3) 负责申请合同盖章及合同收发管理。
4) 负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。
5) 负责汇总合同签订、执**况，提交合同签订、执**况报告。
6) 负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。
7) 负责公司合同的查询工作。
8）负责与商户对接相关法律文件。
9）负责与公司法务、律师对接，准备相关诉讼文件及资料。
10）负责合同的初审及合同条款修改意见转达。
11）负责与结算核对商务条件，方便结算、对帐无误。
3. 岗职规范。
1) 审查各类经济合同：证照齐全、签章完备、条款符合公司规定。
2) 合同审查必须在 2 个工作日内完成。
3) 合同登记要在 3 个工作日内完成。合同台帐要能清楚地反映出合同签订情况（签订单位、面积、区位、扣率、保底额、费用、结算方式、品牌资料、品牌商资信等）和合同签订前后所发生的信函、电报、长途**等情况。
4) 严格按照公司规定进行合同盖章、申请及登记工作。
5) 公司合同信息输入工作必须及时、准确。
6) 妥善保管公司合同档案，不得丢失。以部门为单位，合同文体按档案管理规定要求进行装订成册。年终对各部门的装订成册的合同进行一次全面整理，按一部一档的要求装订入《档案薄》，立卷归档备查。
装订归档的合同编号、目录要清楚，查阅方便。
7) 每月填写一份《合同执**况表》，反映各部门本月合同签订数量、履行数量，其数据要准确。
8) 年终汇总公司合同执**况，填写公司全年的合同签订数量、履行数量、履行率、对比增长率、分析合同执**况，为进行业务活动提供准确的信息。
9) 遵守公司规定，严守合同机密。
网络中心机构 岗位 职责及上岗条件
网络中心机构 岗位 职责及上岗条件。机岗位构。职责。上岗条件。定备编注人数2 网络系统管理员。网。网络设备管理员络。网络服务管理员中心。网络线路管理员。负责网络建设与管理规划与设计。负责骨干网络故障 维护负责接入网络设备的管理 维护 检查负责接入用户系统的布线工程。重点大学计算机专业本科级以上学历，...
法务总监岗位职责
1 规划和完善公司法务体系建设 1 协助公司正确执行国家法律法规，协助起草 审查公司重要规章制度。2 建立和完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系。3 建立风险防范和预警机制，规避公司经营管理风险。4 主持编制公司内部法律事务管理制度，报公司领导审核。5 编制部门工作计划及具体实施方案。6 ...
各岗位教师岗位职责及竞聘条件
语文教师岗位职责 1.认真执行党的教育方针，模范遵守师德规范，依据学校的办学思想 办学目标，以学生的发展为本，科学地制定教学计划 教学进度，创造性地开展工作，做到教书育人，管理育人，服务育人。2.以素质教育思想为指导，不断更新教育理念，树立正确的教学观 师生观 人才观，以科学的教育观念指导教学。3....
法务部岗位职责
风险防控部岗位职责。为完善公司法律事务管理，促进公司依法经营 依法管理，特设鄂尔多斯市经济开发集团风险防控部，专职负责管理公司的法律事务工作，具体工作职责如下 一 制度建设在信贷业务及其他日常管理中，建立和完善各项风险防控制度，把规范的法律规范贯彻到公司的各项制度，形成科学的制度体系。二 诉讼管理负...
综合事务主管任职条件及岗位职责
2.1任职条件 具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经验，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。2.2岗位职责 2.2.1协助主任工作，在主任授权范围内分管部分工作并行使主权。在主任不在时负责部门的管理工作。2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办...
酒吧主管岗位职责及任职条件
一 岗位职责。1.保证酒吧处于良好的工作状态。2.协助酒吧经理制定销售计划。3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。4.根据需要调动 安排员工工作。5.督导下属努力工作。6.负责各酒水销售服务，熟悉各类服务程序和酒水 7.协助经理指定培训计划，培训员工。8.检查酒吧日常工作情况。9.控制酒水成本，防...
1岗位任职条件与岗位职责
一 主任任职条件与岗位职责。一 任职条件。1 大学及以上学历，管理类 经济类 工程类专业或相关专业毕业。2 具有三年以上人力资源管理经历，熟悉技能鉴定 人事管理的操作规范和程序。3 中级及以上专业技术职务任职资格。4 熟悉国家和本岗位有关的法律 法规和政策，了解和掌握现今全国职业技能鉴定工作的发展趋...
店长助理及副店长岗位职责
1 协助店长做好门店的整体运作管理 2 维持店内正常运转，处理异常情况 3 严格规范员工的日常行为规范。4 店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐 5 协助店长，提供考核绩效并提出改进方法 6 负责门店售后工作的整理，记录，收集反馈和存档工作 7 负责督监，检查，店内员工执行规范的情况 ...