一、主任任职条件与岗位职责。
（一）任职条件。
1、大学及以上学历，管理类、经济类、工程类专业或相关专业毕业。
2、具有三年以上人力资源管理经历，熟悉技能鉴定、人事管理的操作规范和程序。
3、中级及以上专业技术职务任职资格。
4、熟悉国家和本岗位有关的法律、法规和政策，了解和掌握现今全国职业技能鉴定工作的发展趋势和企业鉴定工作的发展方向。
5、清正廉洁、勤奋务实，具有敬业精神，责任感强。
二）岗位职责。
1、全面负责本基地的鉴定服务质量，确保顾客要求得到确定和满足。领导建立、实施、保持和改进质量管理体系，建立健全质量责任制，明确各部门及人员的质量职责和权限；
2、负责向全体员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；
3、负责制定质量方针和质量目标，策划质量管理体系，满足质量目标和4.1条款的要求；
4、 批准管理评审计划，主持管理评审，决定有关质量方针、目标实施或改进以及体系和服务质量改进措施；
5、确保体系运行获得必需的资源；
6、负责批准质量体系文件；
7、负责仲裁质量管理争议问题。
8、积极主动地向学校党政领导和上级职业技能鉴定管理部门领导汇报工作，加强与上级有关部门的联系，完成党政领导交办的具体工作。
二、综合管理岗任职条件和岗位职责。
一）任职条件。
1、具有大学专科以上学历；
2、中级及以上专业技术职务任职资格；
3、熟知国家、省、市职业技能鉴定的方针政策、法律、法规；
4、具有职业技能鉴定相关管理一年以上工作经验；
5、具有较强的文字和综合协调能力。
二）岗位职责。
1、负责文件（含体系文件和外来文件等）、记录的管理、综合性文件起草、公文处理、印章管理、档案资料管理；
2、接受鉴定主管部门的业务指导，组织实施并进行内部协调；负责内外部沟通和信息管理与数据分析；
3、负责人力资源管理，确定质量管理和监控人员所必须的能力，提供培训或采取其他措施满足这些要求；
4、参与内审和管理评审，确保本部门体系文件和记录的有效性；
6、承担本基地业务活动的综合协调、接待、联络等工作。
三、考务管理岗任职条件和岗位职责。
一）任职条件。
1、具有大学专科以上学历；
2、中级及以上专业技术职务任职资格；
3、熟知国家、省、市职业技能鉴定考务管理的政策、、法规；
4、具有职业技能鉴定相关管理工作一年以上工作经验；
5、熟知各鉴定职种的鉴定过程和考务规则。
二）岗位职责。
1、负责考核系统的管理，确保正常运行；负责顾客要求的确定和评审，鉴定服务实现的策划；
2、拟定与职业技能鉴定考务工作相关的技术性文件或规定；
3、负责鉴定场地的考前检查，做好鉴定相应的设备设施、工用量具、物料等的准备；
4、负责考生资格的复查，鉴定现场的组织管理；
5、负责职业技能鉴定成绩的统计、分析、备案和职业资格证书的管理；
6、负责鉴定过程质量控制、检查；协助质量督导员对考评人员的管理，并进行工作记录和评价；
7、 参与内部审核和管理评审；
8、 确保本部门使用的体系文件和记录的有效性；
四、质量管理岗任职条件和岗位职责。
一）任职条件。
1、具有大学专科以上学历；
2、中级及以上专业技术职务任职资格；
3、熟知国家、省、市职业技能鉴定质量管理和鉴定基地管理的政策、法规；
4、具有职业技能鉴定相关管理一年以上工作经验；
5、熟知职业技能鉴定分类、职业标准和各类鉴定基地验收标准。
二）岗位职责。
1、负责策划、建立和保持质量管理体系，使之有效运行；
2、负责组织内部审核，并向管理者代表提交内部审核报告；
3、制定和实施管理评审计划，编制评审报告，跟踪验证管理评审输出的改进措施执行的有效性；
4、负责相关审核和监督检查的实施，并确认检查结果。负责对各部门职责的协调管理，质量目标的分解及完成情况的检查、协调、考核；
5、负责未达标服务的归口管理和控制。负责纠正措施和预防措施的策划、组织实施及跟踪验证；
6、负责顾客投诉的调查、取证、核实、处理工作；
7、负责收集顾客对鉴定过程质量及鉴定服务质量的意见和建议，负责顾客满意信息的统计分析；
8、确保本部门使用的体系文件和记录的有效性；
9、负责鉴定原材料的质量控制。
推广岗位职责以及任职条件
岗位名称推广职级所在部门运营部姓名。岗位职责 t 职位行为 a 1 查看昨日店铺相关数据。信息处理。2 对基础数据再次分析并得出相应的分析报告。3 相关活动的申请。1 与客服沟通了解昨日的问题件信息，并收集整理。信息收集。2 了解客户需求情况收集市场动态信息1 配合好团队工作安排与推进。团队活动。2...
综合事务主管任职条件及岗位职责
2.1任职条件 具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经验，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。2.2岗位职责 2.2.1协助主任工作，在主任授权范围内分管部分工作并行使主权。在主任不在时负责部门的管理工作。2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办...
酒吧主管岗位职责及任职条件
一 岗位职责。1.保证酒吧处于良好的工作状态。2.协助酒吧经理制定销售计划。3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。4.根据需要调动 安排员工工作。5.督导下属努力工作。6.负责各酒水销售服务，熟悉各类服务程序和酒水 7.协助经理指定培训计划，培训员工。8.检查酒吧日常工作情况。9.控制酒水成本，防...
采购部经理任职条件及岗位职责 修改稿1
招聘岗位 采购部经理 针织品外加工采购 职位描述 任职资格 1 大专以上学历，28周岁以上，品行端正，严谨务实，精细节约 2 五年以上针织品外加工采购管理工作经验 熟悉服装制造和面料织造，具备较高的成本意识和质量意识 具备相应的财务知识，能够进行成本核算 3 熟悉采购流程，熟悉 商评估 考核，熟悉相...
设备科长岗位职责与任职要求
一 岗位职责 以质量职责为例 1 在分厂领导下，负责分厂的设备和安全管理工作。2 认真贯彻执行分厂的质量方针目标及质量管理制度。3 负责制订各种设备 安全管理制度，监督落实。4 根据设备使用期限和实际状况，合理制订大 中修计划。5 搞好备品备件的计划 加工 储备工作，满足需求。6 督促设备和安全的日...
主管会计岗位职责 任职条件 权限及义务
1 岗位职责 1 负责公司生产成本 固定资产 原材料 内部往来 往来等的核算工作。2 正确反映和记载固定资产增减变化情况。3 正确反映和记载各种原材料的增减变化情况避免造成财产损失。四 审核材料收发凭证核对仓库收发明细账保证正确无误。5 参与库存材料的定期清查 盘点掌握材料的库存储备情况。6 负责材...
采购核价中心岗位任职条件及职责
职位名称 采购核价员。部门 采购核价中心。直属上级 企管中心总监。岗位要求 一 热爱采购行业，善于和人打交道，学习能力强，能很快熟悉市场，吃苦耐劳，能够适应经常出差，工作踏实认真。二 高中以上学历，对相关产品的生产工艺 生产流程有一定了解。良好的沟通能力 协调能力 谈判能力及时间管理能力。三 思路清...
1岗位职责与财务制度
医疗器械公司岗位职责代表。负责所辖医院或科室产品销售 客情维护 完成销售任务 开发医院。销售经理依据销售目标制定销售方案，落实销售方案的实施 把所销产品在公司的销售区域内进行招商 协助代表解决销售中的疑难问题 协助完成产品在招投标中的资料准备。内勤。负责办公室日常工作 人员接待考勤管理工资表制作卫生...