一、总经理必须在董事会领导下开展一切生产经营活动，负责公司生产经营重大事项的主要决策工作，组织公司管理层成员研究、制定公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司经营、管理工作的重大事项，并组织贯彻实施，掌握公司全局运行，督导重大的经营项目，发现问题并及时解决问题。
二、督导公司组织机构调整、建立健全公司各种规章制度，强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全。
三、提名公司高层管理人员的聘用、确定管理人员和员工的薪酬及福利待遇以及解聘。
四、督促公司高层管理执行力度及考核，检查提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度，执行结果、落实程度。
五、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行诫勉谈话、批评直至降职处理。
六、负责定期审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标报表，全面了解、掌握公司的经济运**况，监督和控制公司各项资金的良性运行。
七、负责审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文件、重要报表和资料审定，签署公司重大合同。
八、决定公司内部管理机构的设置，拟定公司一切重要方案，加强与外部主管部门、协作单位的协调合作。
九、负责制定公司年度利润分配方案、亏损弥补方案、注册资金增加或减少的方案等。
总经理助理岗位职责。
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方向：
1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及管理目标，跟踪公司经营计划、经营策略、资本运作等方面，并向总经理提供相关的解决方案；
协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
2、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：
1）协助总经理协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成；
2）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议；
3）监督公司各部门的各项管理制度化、规范化；
4）制订公司每月工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜。
3、处理总经理日常事务：
1）负责协助处理总经理日常事务，安排总经理各类活动日程时间表，及时提醒总经理参加公司内外各类商务、行政活动；
2）负责企业内部管理、业务经营、外交公关、办公文件整理等日常办公室事务；
3）负责召集总经理室各类会议，及时通知相关人员，并负责总经理参与的各类会议的记录、整理与存档工作；
4）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，负责以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量。
4、配合处理与总经理有关的对外关系。
5、完成其他辅助工作：
1）协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
2）完成总经理临时下达的其他任务。
公司办公室工作职责。
一、坚决服从总经理及总助理的统一指挥，认真执行工作指令，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，制定、完善公司各项管理制度，并根据需要及运行反馈进行及时调整修订，同时，负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律和管理制度。
二、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协助、考核，负责公司有关人员的招聘、录用、培训、考核、奖惩、员工劳动关系等工作，规范劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷，组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
三、负责总务管理，审批行政采购计划，包括办公用品的采购，对公司人工成本和行政办公成本进行提及分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划，尽量控制成本，组织安排行政物资的采购实施，以及管理、发放，负责行政、后勤工作的协调、监督和管理，包括车辆和安装人员的安排。
四、负责公司印鉴管理、来电来访接待、会务、文书、档案等日常工作的管理。
五、负责公司对外事务行政事务。
六、负责协调做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境。
七、完成上级交给的其它事务性工作。
办公室主任工作职责。
一、在总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握公司业务范围，拟定工作计划，负责执行或监督管理。
二、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪、检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
三、负责公司规章制度建立工作，负责至有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
四、具体落实行政采购计划的实施，负责采购、发放、保管等，负责发放和**员工的各项公司物品。
五、负责辅助总经理助理组织的公司的重大会议，按时参加公司组织的会议，重大事项及时向总经理汇报。
六、熟悉公司定岗定编方案，负责人力资源的招聘、录用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运转，在保证合理的人员编制下，控制工资总额，同时负责人员的培训，考核，奖惩工作，协助有关任免和调配工作及行政档案和人事档案的管理工作。
七、负责企业文化策划和组织实施工作。
八、定期组织本部门的工作会议，布置、检查、总结工作。
九、完成上级临时交代的其它事务。
总经理岗位职责
1 在董事长领导下总经理负责电气公司的全部工作。2 负责制定公司近期发展目标和远期发展战略方针。3 负责组织建立和完善电气公司的内控管理体系，包括各部门人员岗位职责 各项财务及经营管理制度 各项工作业务流程 相关业务单据和报表，并组织监督 考核所建立内控管理体系的执 况。4 负责审批电气公司年度 季...
总经理岗位职责
董事长 总经理 岗位职责。一 负责执行国家的方针政策和上级的文件精神，负责全公司的经营 生产 技术和行政工作，领导和协调各部门职工工作。二 组织制定质量方针和目标，建立 或指定管理者代表建立 质量保证体系，并主持管理评审，以确保质量保证体系持续有效实施。三 审查批准经营方针和经营目标，并监督检查其实...
总经理岗位职责
1 组织执行公司的重大各项决议，并对实施过程进行监控，确保决议的贯彻执行。2 组织实施公司的总体发展战略，领导参与创新研发设计的进步，充分发掘市场，不断地保持与推进公司发展的良好势态。3 根据公司的年度经营目标组织制定修改实施公司年度生产计划 销售计划，并对生产销售的全过程进行组织领导管理监督，确保...