公司的利润实现是通过业务人员将公司的经营项目透过场销售给消费者，因此，一个公司的兴衰与业务人员息息相关，为了进一步拓展公司业务，规范业务人员的管理，现制定如下制度：
一、作息安排：1、上班时间为上午8：30—12：00，下午1：30--6：00；2、
每周星期一或星期二按排表轮休一天。
二、薪资待遇与提成制度1、新招业务人员，试用期为7天，不提供底。
薪和住宿；2、转正后，业务人员底薪为1800元/月，每月须完成8个有效进店客户；（注：有效条件为：1）有业主**联系；2）业主亲自进店；3）设计师能与业主见面、沟通；）3、提成制度：
1）每笔签单额为1~5万者，提成为3%；2）每笔签单额为6~8万者，提成为4%，3）每笔签单额为8~12万者，提成为5%，4）当月签单量为20万或万以上者，额外奖励200元（为累计签单量，大型公装单另行计算。）6）提成结算方式：（1）业主交第二次工程款时，业务员可拿签单合同的50%；（2）工程完工，按最后的结算拿剩下的提成。
三、日常工作规范：1、每天8：30—9：00例行早会，业务人员汇报当天的工。
作计划，提出意见或建议；2、每周日下午5：30召开公司例会，总结一周的工作情况；3、业务人员应积极配合业务经理做好市场开拓工作，不得有顶撞、不服从安排等不良行为；4、业务人员在上班时间不得去商场、录像厅、网吧等娱乐场所，如发现一次扣100元；5、业务人员每月每少进店一个有效客户，底薪减少100元；当月超额完成进店业主，超额部分每个客户奖励20元；6、业务人员一个月未能提供一个有效信息量者，公司将不再提供底薪，观察一个月后仍无业绩者，作自动离职处理；7、业务人员必须严格保守公司秘密，不得外带图纸、文件等信息，一经发现，扣除所有工资及提成，立即清退；8、业务人员工作必须兢兢业业，不得有炒单行为，一经发现，扣除所有工资及提成，立即清退。9、公司积极鼓励员工为公司的发展出谋划策，提出意见和建议，方案有效者，公司视其效益将给予相应的奖励。
业务部工作流程与管理制度
一 总则。为了更好的对公司产品进行宣传 推广 销售以及进一步提升公司的形象，提高销售工作的效率，特制定本流程与制度。所有的销售员及相关人员均应以本流程与制度为依据开展工作。销售部经理对所属销售员进行考核和管理。销售部经理职责。1 对销售任务的完成情况负责。2 对回款率的完成情况负责。3 对本部门员工...
业务部人员晋升,调任与降级管理制度
1 业务部人员调任时，应以相同职级及相关职务间调任为原则。2 业务部人员调任程序如下 部门经理以上级别人员提名，其他人员建议或本人申请调任。填写调任申请表，本人提交阶段性工作总结和个人评价。部门经理同调任部门主管依岗位说明书，业务人员考核状况表，业绩完成状况说明书和其本人工作总结 评价对其进行考核，...
BD业务部规章制度
一 工作要求 a 部门负责人 1 负责推动完成所属团队之销售目标。2 执行公司所交会之各种事项。3 督导 指挥业务人员执行任务。4 控制业务员内部各种经预算。5 随时稽核各业务人员的各项工作指标。6 定期配合业务人员按照公司客户等级拜访客户，了解市场第一手资料，借以提升服务品质，并考察客户销售及信用...
业务合同管理制度
第一章总则。第1条。目的。为规范公司合同管理工作，减少和避免合同纠纷，促进公司对外业务的开展，维护保障公司的合法权益，依据相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。第2条。适用范围。经总公司授权的业务联系人对外签订的建设工程招标 合同 采购项目委托 协议书 建设工程造价咨询合同等均遵守本制度。公司对外...
业务部部门职责
一 部门职能 保证购进 销售药品的质量，为本公司提供需求药品，为市场提供需求药品及满意服务。二 主要职责 1 采购工作 1 坚持 按需购进，择优采购 的原则，做好购货计划。2 严格执行购进程序，确保购进的药品符合质量要求。3 建立合格供货单位档案。从合法的公司购进合格药品，不与非法经营单位发生业务往...
业务用车管理制度
一 业务用车流程。二 业务用车规范和制度。1 业务用车的派遣 审批 加油等事项统一由行政部办理，每次出车由行政部准确登记申请人 用车事由 出车和还车时间 目的地 行驶里程等内容。2 车辆驾驶员应爱护公司车辆，每次出车前须检查车辆的水 油 机械运行等情况及车辆性能是否正常，如发现故障应立即处理。3 车...
担保业务部业务档案整改方案
根据公司下发 公司档案管理专项检查情况报告 的通知要求，我部认真对照了检查内容，发现了业务档案存在的问题，并及时进行了整改落实，现将整改情况汇报如下 1 针对项目经理移交档案不及时的问题。一 业务档案在放款后不能在15个工作日内及时移交。原因 1 项目经理虽然由银行转型到我公司，但大多数未从事信贷工...
业务员考勤管理制度
湖南民达医药有限责任公司。业务员考勤管理规定。为加强劳动纪律，保证公司各项工作正常运行，提高工作效率，结合公司实际情况，经公司领导研究决定，特制定业务员考勤管理规定，具体要求如下 1 此制度适用于长期驻外业务员。2 业务员的考勤情况主要由各部门经理考勤，人力资源部进行不定期抽查，抽查方式为 抽查 q...