安妮 情绪与压力管理

发布 2019-08-18 20:02:37 阅读 7376

主讲:安妮。

课程背景】

在市场竞争白热化的今天,许许多多的职业者面临着来自工作的压力,生活的压力,家庭的压力,父母的压力,孩子的压力,在压力重重的环境中求生存,稍微脆弱一点的人就很容易失去自我,迷失了生活的方向…… 想找一份没有压力的工作,又担心自身失去竞争力, 每当因为压力夜不成寐, 每当因为压力与周围的亲人、朋友、同事甚至上司成为陌路时, 真希望能找到一种好方法能改变自己, 究竟怎样才能:

减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣;

找到生活与工作的平衡;

消除压力**,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;

掌握行之有效的压力管理策略,学会各种有效的放松方法;

增强正面情绪,处理负面情绪,从根本上解决带来心理的不当信念,快乐生活,开心工作。

课程目标】1、培养情绪智慧,提升工作效率。

2、树立积极主动的工作与人生心态。

3、培养企业人员良好的心理素质。

4、学会自我调节情绪和缓解心理压力的方法。

课程特色】本课程采用“五四一”比例教学法,即50%讲师讲解,40%互动沟通,10%学员自我训练总结发言,“解剖、思考、提问、互动、训练”五合一教学,分享智慧,授道于悟,道术相兼,寓教于行。

课程对象】全体员工通用。

课程时间】(6——12小时)

课程大纲】第一模块情绪管理。

自我情绪认知。

高iq高eq→高成就,高iq低eq→低成就,低iq高eq→高成就,低iq低eq→低成就。

一、eq的五大能力。

1、自我认知能力。

自我认知的内容。

自我认识的方法。

气质与性格的关系。

性格分析》2、自我控制能力。

3、认知他人情绪能力。

4、人际关系能力。

5、自我激励能力。

二、情绪的概念。

关于猴子的心理实验。

实验结果:美国生理学家艾尔马——情绪生理实验。

七情对身体的影响。

三、情绪的由来和内容。

埃利斯的abc理论。

12种非理性信念。

四、社交情绪障碍。

五、情绪管理的方法。

第二模块压力缓解。

现代人的生存现状。

海霞与5个闹钟》

一、压力的定义

1、压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受。

2、压力是对未知事件悲观解释的结果

3、压力是持续不断的精力消耗——心理衰竭。

4、压力是面临威胁时的本能反应

二、压力存在的意义

1、压力给生活带来乐趣。

感觉剥夺实验、为什么我们有时候会主动寻求刺激?

2、环境压力促进人类发展。

蝴蝶的启示》

三、压力的心理模型

1、压力是个人对环境事件意义的评价结果。

2、压力与个体差异。

3、压力的结果既可以是正面的,也可以是负面的,取决于个人能否成功应对

四、压力的特性

1、积极压力与消极压力

2、压力有累积效应

3、压力影响工作绩效

4、压力与控制力

五、了解压力源。

1、压力**于工作本身。

《 flsh鱼的工作启示》

爱上你的工作。

在工作中寻找乐趣。

让别人快乐。

投入。2、压力**于生活。

3、压力**于自身。

写下你目前所面临的压力。

六、缓解压力的方法。

第三模块阳光心态。

一、影响心态的主要因素。

职场故事分析:《小张和小王》

什么影响了我们的认知。

价值观测试。

二、八大阳光心态。

1、积极热情。

2、自动自发。

西点军校的启示。

3、责任意识。

三种决定论。

4、四受理论。

5、活在当下。

6、付出心态。

7、太棒了。

8、感恩珍惜。

三、怎样才能做到时刻保持阳光心态。

1、不能改变环境就适应环境。

2、不能改变别人就改变自己。

3、不能改变事情就改变对事情的态度。

4、不能向上比较就向下比较。

讨论:什么是幸福?

列下自己的幸福清单。

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