课程类别：实用性英语。
适用专业及层次：各级非外语专业本、专科。
学分：2实践学时：34
考核对象：《职场英语》课程学生。
一、课程的性质、目的和任务
职场英语》课程属于实用性英语，其目的在于培养学生的英语职业能力及英语职业素养，提升学生在就业领域内的英语综合运用能力，以满足学生将来的择业需要。
二、课程教学的基本要求
学生熟悉并掌握求职过程中的常用英语表达，能够看懂英文招聘广告，书写英文求职信和个人简历，并掌握英语面试的礼仪，技巧及相关表达，了解各行业相关英文术语的同时熟悉英语面试的大致流程，在英文面试中，能流利，有技巧地回答面试官提出的问题。
三、课程教学内容。
chapter 1 résumés and cover letters
授课学时】2
教学内容】个人简历、求职信。
教学要求】用英文准确撰写个人简历和求职信。
教学重难点】个人简历、求职信的格式及要求。
chapter 2 self-introduction
授课学时】2
教学内容】用英文介绍个人信息。
教学要求】 如何用英文介绍个人基本信息：主要包括应聘者的教育背景、工作经历、基本技能、兴趣爱好、性格特征。
教学重难点】用英文准确地介绍个人基本信息。
chapter 3 preparations for the interview
授课学时】2
教学内容】：准备面试。
教学要求】：知道英文面试的类型，了解面试的程序，掌握面试的策略，切记面试的礼仪和注意事项。
教学重难点】：掌握英文面试的策略，切记面试的注意事项
chapter 4 interview questions
授课学时】10
教学内容】：英文面试问题的种类；针对应届毕业生的面试问题；针对有工作经验者的面试问题；常见面试问题的回答技巧。
教学要求】：熟悉英文面试问题，掌握回答技巧。
教学重难点】：英文面试问题的回答技巧。
chapter 5 job-specific interview
授课学时】18
教学内容】：给学生提供英文面试范例。
教学要求】：将英语面试情景按照热门职业分类划分（如教育培训、文秘、市场营销、旅游管理、公关等），完整展示英语面试的全过程，使学生了解各行业相关英文术语的同时熟悉英语面试的大致流程。
教学重难点】：使学生了解和熟悉各行业英语面试的大致流程。
四、考核方式。
考核类型：考试。
考核形式：闭卷。
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