人事部岗位责任表

发布 2019-07-02 19:51:37 阅读 3415

行政岗位责任。

行政副总经理 ——罗炳光。

职能:负责组织、指引、协调、监督、控制酒楼的日常工作,经营预算、成本和费用控制,主持工作例会、听取汇报,布置工作,有效地策划,严控开支,对外宣传推广销售。审核酒楼各部门行政架构人员配置、定员定薪、职级审核。

常务副总经理 ——黄冠荣。

职能:负责组织、指引、协调、监督、控制酒楼后勤经营预算、成本和费用,后勤保障。有效积极地开展、组织酒楼对外宣传,市场客源全面拓展。

办公室岗位责任。

办公室主任 ——彭波。

职责:建立完善全面质量管理体系,制定和完善人力资源管理制度;塑造、维护、发展和传播企业文化;员工职能考核,工薪审核,编制工资报表,审核每月资表,酒楼安全卫生检查;对招聘人员初步面试与筛选,做好各部门间的协调工作。协助营业部宣传工作。

人事助理 ——任巧嫦。

职责:管理劳动合同,办理用工、退工手续及员工的工资和考勤结算;帮助建立积级的员工关系,协调员工与管理层的关系;组织策划各类员工活动,员工工衣数量统计补仓;协助推行公司各类规章制度的实施;宿舍编排与分配,管理人员**卡管理。

人事干事 ——任庆华。

职责:酒楼安全巡查;协助招聘与任用的具体工作;协助计算员工薪金、福利、参与薪酬与福利调查;新员工入职导引,员工投诉登记与跟踪处理。

人事干事 ——朱锦明。

职责:后勤保障工作;协助招聘与任用的具体工作;协助计算员工薪金、福利,参与薪酬与福利调查;管理信息资料及各类人事资料;新员工入职导引,员工投诉登记与跟踪处理。

饭堂岗位责任。

饭堂领班 ——叶丽珍。

职责:饭堂物料采购,日常事务管理安全、卫生监管。保证饭堂正。

常运作。饭堂厨工 ——何国洪。

职责:负责负饭堂生产操作。协助部长工作。指挥帮厨生产技术。保证卫生清洁和消防安全。

饭堂帮厨 ——杨万球。

职责:协助厨工生产操作保证正常生产。消防安全,餐具清洁。

饭堂帮厨 ——郝秀爱。

职责:协助厨工洗。切。配等工作,餐具清洗。饭堂卫生清洁。

人事部职能描述表

部门名称。对内。工作关系。对外。相关部门,外部机构。岗位编制经理 1人 招聘培训专员 1人 薪酬绩效专员 1 共3岗3人。负责公司的人力资源管理工作 包括 协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人。职能范围事决策提供建议和信息支持工作 公司人力资源战略的执行 公司内部人力资源调配 人力资源部内部的组...

行政人事部经理岗位职责

1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...

实习日记人事部

2016年7月14日星期四。实习地点 宁波奥克斯电气股份 运营人力资源部实习主要项目和内容 今天赵姐让我把前两天招聘过程中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总,来一个评估。整个公司的招聘我是作为一个观察者 学习者身份出现的,并没有亲历整个招聘的过程。其中由于做到后勤的服务,面试那一环节我经历的最好,对...

行政人事部目标管理责任书

此项考核指标分数为40分。3 人员流失率控制在5 此项考核指标分数为20分。4 内部客户满意度达到80 以上。此项考核指标分数为10分。5 保质保量的完成 培训体系 中要求的各项培训组织工作。此项考核指标分数为15分。6 人力资源成本控制 在1.1万元以内。此项考核指标分数为5分。三 考核方法。为了...

组织人事部安全生产目标责任书

为认真贯彻执行 安全第一,预防为主,综合治理 的方针,进一步加强部室安全管理工作,立足防范,突出重点,全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制,切实保障部室全体人员的人身安全和企业财产安全,根据 生产法律法规及有关安全管理规定,依据公司与部室签订的 安全生产目标责任书 的内容,现与部室所有人...

行政人事部主管岗位说明书

岗位名称。人事部主管。所属部门下属部门。行政人事部人事 行政。部门编号所辖人数。直接。行政人事经理。上级。1 作好公司行政管理及后勤保障工作,提高员工满意度,增强公司向心力和凝聚力 职务。3 培养 开发和提供公司所需要的具有潜力的优秀人力资源,达到事得其人,人适。性质。其事,人尽其才,事竟其功的目的...

行政人事部部门及岗位职责

部门信息职能概述。部门名称 行政人事部。部门负责人 总务常务。主管领导 分管副总。围绕公司发展中长期规划,建设合理的人才队伍,培育优异的企业文化 做好相关制度建设并监督执行,在规范化的基础上开展创新性工作,为公司的正常运转和高速发展提供有力的支持和保障。一级职能。二级职能。职能。四级职能。根据领导意...

人事部工作计划

工作计划。一 招聘工作。1 了解各部门招聘岗位职责及各部门人员需求状况。2 根据各部门的的招聘需求,有针对性 合理性的招聘配备员工。二 建立 健全 规范人事档案管理。1 对现有员工进行建档工作,现员工档案基本健全,还在完善。2 完成新员工入职 转正 调岗 离职等管理工作。三 完善劳动合同。1 制定劳...