2023年行政人事部工作内容细化。
一、行政工作：
1、办公用品采购，建档、录入，发放、记录；
2、办公设备、网络、集团**维护；
3、规章制度撰写，建立、实施；公文撰写、发放、实施；
4、后勤保障；
5、机票预定、记录；
6、电费统计、交款、记录；
7、车辆管理，用车记录；
8、与上级管理部门接洽；
9、组织安排各类活动；
10、其他临时性工作。
二、人事工作。
1、员工招聘、面试、入职；劳动合同签订、劳动合同变更；劳动关系建立、终止；人员储备；
2、员工入职和在岗培训；
3、人事档案建立、存档；
4、保险手续办理，和易才公司配合外埠导购参保、撤保事宜，费用审核结算；
5、考勤统计、薪酬计算；
6、出差费用审核；
7、协调各部门工作，解答员工问题；
8、完善制度，监督员工纪律。
三、需要实施工作。
1、确立和加强企业文化建设：如规范员工着装和言行准则，定期组织员工学习公司宣传册，不定期组织业余活动以增加凝聚力等；
2、建立公司例会制度，对一段时期内发生的问题进行沟通解决；
3、出台各部门岗位职责和工作流程；
4、加强考勤管理，严格执行奖惩制度；
5、组织各部门，联合财务部对固定资产进行登记造册，确定使用人和责任人；
6、完善招聘制度，加强人才储备；
7、搭建内训机制，完善培训体系；
8、建立完善的薪酬和福利体系；
9、建立绩效考核制度；
10、加强企业形象宣传，做好接待来访工作；
11、加强自身专业技能学习，为员工答疑解惑。
行政人事部任东宝。
2023年5月。
行政人事部工作流程
四 行政人事部工作规范。一 集团员工报到流程。二 员工招聘 补充工作流程。业务发展。正常流动申请补充 自然减员。否。报批归档。确定员工 各人职推招其人。类才业聘 学交介洽才。校流绍谈。中所会库。心荐他。筛选招聘材料。发面试通知 时间 地点 需带资料。填写 应聘人员登记表 初试。否。复试。部门面试集团...
人事部经理的工作内容
负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律 负责组织公司员工的招聘 录用 合同签订 建档 辞退 考勤 差假 调动 考核 考查 推荐等劳动人事系列化基础管理工作 负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资 加班工资的报批和审核工作 负责组织公司劳动保护用品...
行政人事部工作职责及规范
7 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施 8 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用 9 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制 10 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其 现的问题，使绩效评价体系...