1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。
2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等。
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。
9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。
10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。
职位概要：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
起草及归档公司相关文件；
搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
管理公司重要资质证件；
组织好来客接待和相关的外联工作；
主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
协调公司内部行政人事等工作；
对控制成本的方法提出建议。
任职资格：教育背景：
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
培训经历：受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经验：5年以上行政管理工作经验。
技能技巧：熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度：做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件：工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
行政经理：职位概要：
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
起草及归档公司相关文件；
搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
管理公司重要。
资质证件；组织好来客接待和相关的外联工作；
主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
协调公司内部行政人事等工作；
对控制成本的方法提出建议。
—行政助理：
职位概要：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容：协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导；
协助承办公司相关法律事务；
参与公司经营事务的管理和执行工作；
会务安排。—行政主管：
职位概要：协助经理安排、落实行政服务支持工作。
工作内容：组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
做好办公室人员考勤和处理各种假期；
管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
发放日常福利、节日福利；
购买、管理和维修公司固定资产；
完成直属上司交办的临时性工作。
—行政事务管理专员：
职位概要：管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。
工作内容：安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；
负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；
进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；
办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用；
对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；
办理上级临时交办的其他工作。
职位概要：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
工作内容： 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 起草及归档公司相关文件； 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 管理公司重要资质证件； 组织好来客接待和相关的外联工作； 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 协调公司。
内部行政人事等工作； 对控制成本的方法提出建议。
培训经历：◆受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经验：
5年以上行政管理工作经验。技能技巧：◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度：◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
人事行政的工作内容
首先很感谢你们能给我这次机会去争取这份我喜欢的工作，作为一名职场新人对我来说这是一次机遇同时也是一次挑战，更是一次锻炼和学习。有句老话叫做 知己知彼，百战不殆，我不会盲目去挑战，对自己的事业而言我要对我的工作和我所在的企业负责，就个人而言我要对自己的前途负责。但必须承认的是我的经验还尚浅，但我想每个...
人事行政部主要工作内容
人事行政工作内容 黄丽珍2012 02 09 1 人事招聘工作，两厂长提供招聘岗位后整理招聘资料以及招聘报告后给王厂 吴厂 郭生签名确认传真到丽华给黄生审批，再联系南粤人才市场何小姐 联系 134 480元 两场 2012年 一般安排在周。三 六 2 到人才市场或187总站附近招聘，求职者通过初试后...
人事行政部工作计划与工作内容
一 根据公司的经营和发展需要建立 完善 各项行政管理制度，全面推行层级管理制度 二 制定落实各项人事规章制度 1 考勤管理制度 2 奖惩制度等 3 员工宿舍管理制度 4 员工手册的编写 5 各部门人员的定岗定编 6 各部门人员的考核及工资定级工作 三 编写培训教案，制定培训计划，全面负责组织公司公共...