一、根据公司的经营和发展需要建立、完善、各项行政管理制度，全面推行层级管理制度；
二、制定落实各项人事规章制度；
1、考勤管理制度；
2、奖惩制度等；
3、员工宿舍管理制度；
4、员工手册的编写；
5、各部门人员的定岗定编；
6、各部门人员的考核及工资定级工作；
三、编写培训教案，制定培训计划，全面负责组织公司公共课程培训，以及新入职员工的培训工作；
1、服务意识的培训；
2、餐饮六大技能技巧的培训；
3、餐饮知识的培训；
4、激励及团队协作培训；
四、负责公司督导级管理人员的培训工作；
1、投诉的处理技巧及流程；
2、各类管理知识的培训；
3、督导角色的培训；
五、配合总经理跟踪落实布置事项；
六、建立完善公司企业文化，举各类型节日晚会，丰富员工的业余生活，同时举办各部门技能技巧比赛从而增强企业的凝聚力；
1、主动不定期的找各部门员工进行谈心沟通，及时掌握员工人心态及思想状况，稳定人心；
2、建立总经理信箱，及时收集员工的意见及建议，对于企业长远有利的给于奖励，对于员工投诉的各类事项（含管理人员工作失职及营私舞弊等）及时性的跟进及调查落实处理。
七、按照公司的发展需要，根据总经理的指示有计划的完成各部门人员的招聘工作。
八、另外可负责物业租赁及管理工作，租赁合同的签定及办理工作；
九、完成总经理交办的其它工作。
人事行政部主要工作内容
人事行政工作内容 黄丽珍2012 02 09 1 人事招聘工作，两厂长提供招聘岗位后整理招聘资料以及招聘报告后给王厂 吴厂 郭生签名确认传真到丽华给黄生审批，再联系南粤人才市场何小姐 联系 134 480元 两场 2012年 一般安排在周。三 六 2 到人才市场或187总站附近招聘，求职者通过初试后...
人事行政的工作内容
首先很感谢你们能给我这次机会去争取这份我喜欢的工作，作为一名职场新人对我来说这是一次机遇同时也是一次挑战，更是一次锻炼和学习。有句老话叫做 知己知彼，百战不殆，我不会盲目去挑战，对自己的事业而言我要对我的工作和我所在的企业负责，就个人而言我要对自己的前途负责。但必须承认的是我的经验还尚浅，但我想每个...
人事行政工作内容
1 公司规章制度 岗位制度 考勤制度的制定 攥写 修改 执行。2 国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法 合同法 社会福利等等。3 公司各岗位绩效考核 奖惩制度方案 制度 执行等。4 公司内外部文件 资料 档案的规范化 统一化。5 公司人员招聘 录用 签定合同 辞退等。6 公司办公用品的采...
人事行政部工作流程
2012年3月30日。第一部分 人力资源管理 人力规划招聘培训绩效薪酬劳动关系 一 人力资源规划。1 流程图 否 是。2 工作流程概述 二 员工招聘业务流程 1 流程图 否 是否 是。否。是。是否。否 否 是。是。否。是。否。是。2 招聘流程概述。三 附注 招聘用语规范 1 公司介绍 对应聘者简单介...
人事行政部部门职责与权限
部门名称编制人。人事行政部分管领导总经理戴俊。审核人。定岗。定编。8人。批准人顾自红。版本号a 0 部门职责与权限概述 负责公司人力资源管理和行政管理工作，协助总经理进行企业管理工作，通过人力资源管理和行政管理，初步提升企业的管理层次，为企业正常经营和可持续发展提供人力资源和行政管理保障，受总经理领...
人事行政部工作流程 1
人事工作流程。1.人力资源管理 1.1人力资源规划 1.1.1两个层次。1.1.1.1总体规划 总目标 总政策 实施步骤和总预算的安排。1.1.1.2业务规划 人员招聘计划 教育训练计划 分配计划 晋升计划 工资计划 保险福利计划 劳动关系计划等。1.1.2人力资源规划的步骤 1.1.3.1调查 收...
人事行政主管工作计划书
五 定期总结和改进工作。1.对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交给领导审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。2.按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备领导，听取您对报告的指导意见。六 注重与上级 其他部门以及员工的沟通。人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主...
行政人事部工作内容细化
2012年行政人事部工作内容细化。一 行政工作 1 办公用品采购，建档 录入，发放 记录 2 办公设备 网络 集团 维护 3 规章制度撰写，建立 实施 公文撰写 发放 实施 4 后勤保障 5 机票预定 记录 6 电费统计 交款 记录 7 车辆管理，用车记录 8 与上级管理部门接洽 9 组织安排各类活...