四、行政人事部工作规范。
一)集团员工报到流程。
（二）员工招聘/补充工作流程。
业务发展。正常流动申请补充
自然减员。否。
报批归档。确定员工**
各人职推招其人。
类才业聘 学交介洽才。
校流绍谈。中所会库。
心荐他。筛选招聘材料。
发面试通知：时间、地点、需带资料。
填写“应聘人员登记表”初试。否。
复试。部门面试集团面试。
技术考试） 相关知识考试。
否。(四)员工离店工作流程。
终止合同解除合同劳务工协议到期。
合同期内一方提出解除。
当天通知员工合同，需提前一个月书由部门通知本人。
面通知对方。
试用期内除外）
员工提酒店提出所在部门、人事部。
出不续不续签合审批。
签合同， 同，应按。
酒店不规定确定。
需支付是否支付。
经济补经济补偿。
偿费费员工要求解除合酒店要求解除合。
同，应支付违约同，应按合同约。
金与执行其他赔定与有关规定办。
偿条款理。有劳动争议。
无劳动争议。
1、双方协商解决。
酒店劳 2、一方或双方向单位所在区酒店按裁决。
办理离店手续动仲裁机关申请仲裁判决书执行。
胜诉争 3、不服仲裁方可在15天败诉。
仪内向法院诉讼。
五)员工申请离职手续流程。
六)养老保险工作流程
转入、转出新进人员开户封存、启封终止调整
按规定时间到区。
养老保险中心办。
理变更、核批手续养老保险中心。
专户帐 核对。
变更情况通知。
计划财务部企业养老保险。
台帐。核对。
根据酒店养老保险扣款。
总额，于规定时间前。
与区养老保险中心结算
注：失业保险、医疗保险、住房公积金工作可参照本流程操作。
（五）办理员工离店手续流程。
九)员工岗位资格培训工作流程。
1、新进员工。
入店新员工。
参观酒店酒店制度培训其它。
酒规劳员安行奖。
店章动工全为惩。
人事行政部工作流程
2012年3月30日。第一部分 人力资源管理 人力规划招聘培训绩效薪酬劳动关系 一 人力资源规划。1 流程图 否 是。2 工作流程概述 二 员工招聘业务流程 1 流程图 否 是否 是。否。是。是否。否 否 是。是。否。是。否。是。2 招聘流程概述。三 附注 招聘用语规范 1 公司介绍 对应聘者简单介...
人事行政部工作流程 1
人事工作流程。1.人力资源管理 1.1人力资源规划 1.1.1两个层次。1.1.1.1总体规划 总目标 总政策 实施步骤和总预算的安排。1.1.1.2业务规划 人员招聘计划 教育训练计划 分配计划 晋升计划 工资计划 保险福利计划 劳动关系计划等。1.1.2人力资源规划的步骤 1.1.3.1调查 收...
行政部工作流程
2000 5 目录。传真发送流程图 1 会议室 洽谈室工作流程 2 接听工作流程 6 发送信件工作流程 1 传真件收取流程图 2 来宾接待工作流程 4 名片制作流程图 6 生日礼品发放流程 7 信函收取工作流程 2 卫生 保洁管理流程 8 办公家具维修调整流程 9 办公区调整流程 办公区及公位 10...