工作计划。
一、招聘工作。
1、了解各部门招聘岗位职责及各部门人员需求状况。
2、根据各部门的的招聘需求，有针对性、合理性的招聘配备员工。二、建立、健全、规范人事档案管理。
1、对现有员工进行建档工作，现员工档案基本健全，还在完善。2、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。三、完善劳动合同。
1、制定劳动合同范本，经总经理批示后、与员工签订劳动合同，试用期员工签订试用期协议。四、员工社保缴纳问题跟进。
五、跟进员工手册修改事宜，敲定后公布。六、制定公司组织架构、管理流程图、定岗定编。七、编制岗位任职资格和岗位说明书。
八、制定员工晋升考核表，完善员工晋升考核机制。九、员工培训工作。
1、完成新员工入职的培训工作：员工手册、人事制度、工作纪律等。十、员工关系。
1、协调员工关系、了解各部门人员思想动态。
行政人事部周工作计划
2 每月1日做工资条，让员工签工资条，并发放 日下班前把工资交给行政经理审核 日前到村委交工资表 5 人员配置表，宿舍月总结每月10日前更新发给行政经理审核 6 公司社保更新每月12日交给经理审核 7 领用办公用品每月25日交手写 电子档到经理处审核 8 员工岗位和安全培训每月一次，附有培训计划并签...