公司简介：
上海邦泰医院投资管理公司是一家民营股份制公司，集医院投资经营管理、网络推广技术开发、技术咨询、技术培训、医疗设备及药品的科研、开发、生产、经营于一体。公司坚持以人为本的方针，视人才为最大财富，尊重人才、重用人才、为人才提供无限的舞台空间，会集了一批国内外医疗行业的管理、技术精英及网络运营、推广一流技术人才。
公司坚持以人为本的方针，视人才为最大财富，尊重人才、重用人才、为人才提供无限的舞台空间，荟翠了一批国内医疗行业的管理精英和国内外医学界的一流技术人才，其中本科学历以上的占 45% ，中级职称占 55% ，教授、副教授占 8% ，并拥有一批高层管理人员。在充分利用信息网络和人力资源优势下，公司与上海长征医院、长海医院、中山医院、华东医院、华山医院、瑞金医院、红房子妇产科医院、上海国际妇幼保健院、上海仁济医院等一批在国内享有崇高声誉的医疗机构建立了长久的良好合作关系，大幅度提高医疗技术水平和服务质量，满足日益增长的医疗健康需求和医院的可持续发展。
作为朝气蓬勃的邦泰医院投资管理公司团队，基于超前的全球化视野以及对医疗行业的深理解，邦泰人以独特的方式成功创建了一套我国自改革开放以来最先进的、符合我国国情的医院投资管理经验， 在致力于开发医院或为合作伙伴提供本地市场的专业化医疗投资、管理咨询、医疗技术、设备更新的超值服务同时，邦泰人利用雄厚的资金、一流的专业化人才和最新的医疗动态以及子公司的药品、器械资源，为医院管理提供市场资料、技术培训、技术转让、市场指导及终端服务，最具特色的是凭借一套严而有序的管理模式、以制度为前提的人性化科学管理体制和因地制宜的市场决策！
深化医疗体制改革，满足日益增长的医疗需求，保持与国家医疗卫生改革政策同步，规范经营，开拓进取，不断创新，上海邦泰医院投资管理公司立志打造一个中国医院投资管企业的成功典范。公司规划：在未来五至十年内，将进一步扩大医疗投资领域，向高、精、尖医学领地进军的同时把业务区域向内地延伸，并借鉴国际医疗机构科学的医院管理经验，自主开发一套适合中国国情的民营医院质量管理系统，推动医疗质量不断向前发展。
招聘岗位名称及要求
招聘单位。招聘岗位工作地点。岗位职责。专业资格要求。公司生产调度部副处长北京。1 主要做好公司生产计划落实及生产调度工作 2 协助做好公司项目管理的组织检查 考核等工作 煤田地质相关专业，中高级职称 具有6年。3 协助做好公司安全生产和工程质量的管理和监督。以上本专业工作经验。工作 4 协助做好公司...
招聘专员要求
培训特点理论性 实操性 经验 体会。主要知识点1.了解企业人力资源管理的基本思路 2.掌握企业人力资源管理的基本框架，为进入企业从事人力资源相关工作做准备 3.了解企业用人的基本思路，为人才招聘与自身应聘奠定基础 4.掌握人职匹配原理 5.掌握人才招聘工作的特点 6.掌握面试评价的基本知识 7.应聘...
财务招聘方案及岗位职责
计划财务部竞聘述职方案。根据集团的统一安排，为发现优秀人才，淘汰不称职人员，提高财务人员的业务能力和职业素质，增强财务人员前进的动力，3月3 5日集团将举行计划财务部各岗位的述职竞聘会，现将相关事宜通知如下 原则 所有的财务人员都要做述职或竞聘，报名现任职岗位的员工做述职，报名新职位的员工做竞聘。范...
招聘经理与招聘专员岗位说明书 1
5人力资源部职位说明书。招聘经理岗位名称。基本信息。所属部门直接汇报对象直接督导对象。工作关系。日常协调部门。人力资源管理中心集团人力资源总经理招聘专员 招聘助理。营销管理中心 人力资源管理中心 实验室管理中心 财务管理中心 各子公司人事行政部。人力资源机构如 各类招聘人才网或就业网 各招聘论坛 各...
招聘岗位职责描述
销售主管岗位职责 1.负责编制销售执行方案 2.组织销售环境 销售物料准备及检查 3.协助制定销售策略 策略 政策等销售实操方案 4.建立和培训销售人员队伍 5.组织销售现场的管理，监督销售过程中的销控管理 6.组织并监督销售回款的相关工作，确保完成销售回款指标 7.负责样板间的日常使用管理，提出样...
营销市场人员招聘要求
一 商务经理1 大专以上学历。2 有3年以上销售工作经验，有相应的管理经验3 能够接受异地派往。岁以下，形象佳 具备良好沟通表达能力5 具备一定的销售知识和技能6 有吃苦耐劳的精神。7 品牌药企从事过主品种商务管理工作者优先。二 销售一部经理。1 大专以上学历，具备一定的客户资源和市场资。源2 以本...
公司年度招聘计划
2 每场招聘会根据规模，原则上安排2人以上负责现场面试，1人以上负责公司介绍及招聘信息单的发放，保证所有参会人员都知晓我公司及招聘职位情况 3 积极参加人才市场的人才专场和各相关学校的的免费招聘会 4 发动公司内部员工转介绍 5 坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系，每周至少1次以上集体面试邀约...
岗位说明书 招聘主管
大学专科以上学历，人力资源管理 企业管理相关专业毕业 受过现代人力资源管理技术 劳动法规 财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。两年以上企业人力资源管理工作经验，至少一年以上招聘主管工作经历 对人才的发现与引进 组织与人员调整等具有丰富的实践经验。熟悉国家及地方劳动人事法规，熟悉当地的人才结构及人...