河北钢铁集团荣信钢铁****。
文件名称。岗位说明书岗位信息。
岗位名称所属部门薪资等级岗位编号。
目前人数。岗位编制。计划人数。
解释。任职资格。
学历性别知识技能。
外部。工作。
招聘。具备2年以工作经验。管理、生产部、安全处。
大专以上不限。
专业资格证书。
招聘配置专员人力资源处。
解释。文件编号文件版本生效日期。
副处长。招聘配置专员。
用工量大，需要增加人手。
管理、生产、研发。
不限。熟悉招聘渠道，熟悉生产流程，熟悉各岗位岗位职责。
在人力资源部门工作3年以上。
经验内部。培养规章制度其它要求职责概述职责模块。
员工手册》、《招工报名须知》、《员工用人计划表》无。
保证各部门人员合理配置，用工及时到位，保证生产顺利进行。
职责细则。负责公司各部门的岗位设置及变动。
本岗位编制的见证性文档《岗位架构图》《各部门岗位编制》《岗位说明书》
定岗定编岗位职责管理。
岗位编制设置及管理负责岗位说明书的管理。
根据各部门每周提交的用人计划表组织招聘，发布信息、人员招聘参加招聘会，收集、筛选简历，并负责组织笔试和面试，根据结果组织拟录用人员体检。
用人计划表》
找离职员工座谈，使离职员工留下宝贵意见，促进企业发展。
及时汇报周边各大企业用人情况及本企业人员进出情况负责残疾人就业验证、年审工作。
面谈记录》合理配置新招聘的员工，对公司内部人员调配申请提出建。
岗位变动登记表》
议。待岗申请表》《工伤。
人员配置。完成领导交办的其它工作。
其它。办理待岗、工伤员工复工手续。
员工复岗申请表》
职务与姓名签批与日期。
拟订。审核。
批准共页。密级：保管：企管处。
招聘专员岗位说明书 样本
人事部招聘制度。职责表述 人员招聘规划职责一。占工作时间 15 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司月度招聘计划频次 1次 月工作。并根据需要进行及时调整 标准完善并监督执行公司招聘 入职 离职 异动管理制度，频次 1次 月。修改职责表述 招聘的实施。定期汇总招聘岗位数目及人数，分析...
招聘经理与招聘专员岗位说明书 1
5人力资源部职位说明书。招聘经理岗位名称。基本信息。所属部门直接汇报对象直接督导对象。工作关系。日常协调部门。人力资源管理中心集团人力资源总经理招聘专员 招聘助理。营销管理中心 人力资源管理中心 实验室管理中心 财务管理中心 各子公司人事行政部。人力资源机构如 各类招聘人才网或就业网 各招聘论坛 各...
人事专员岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人事专员综合办人资经理。无0人。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型版本。1人。本职 公司员工劳动关系与劳动合同办理 劳资关系处理 社会保险与公积金办理 员工人事档案整理与管理 员工考勤管理 生日名单整理 员工福利办理 职责与工作任务 职责表述 劳动关系与劳动合...