岗位名称直接上级岗位编号。
媒介专员市场营运总监。
所属部门直接下级编制人。
市场营运部一名。
岗位目的：负责联络、拓展及维护**关系及合作机构关系，进行**资源整合和维护。
职职责描述：推广工作工作频率责。
一工负责联络、拓展及维护**关系及合作机构关系日常。
作。任协助完成媒介计划和排期工作，监控媒介项目的执行日常务。
根据不同客户需求，负责媒介发布与执行跟踪工作日常。
负责收集、整理和分析媒介资源信息和变化，保持及时更新。
日常工作频率日常工作频率日常日常日常日常。
权限执行权执行权执行权执行权权限。
绩效指标。职职责描述：培训考核责。
二工作有计划地培养以提高其工作能力与素质。
任务职职责描述：其他事项责三处理顾客投诉及其它售后服务工作。
工作参加相关营运会议。
任务积极配合其他部门开展工作。
承办上级领导交办的其他事宜。
重要工作联系：
内部联系活动相关各部门外部联系等任职资格：
绩效指标。执行权权限执行权执行权。
执行权执行权。
绩效指标。教育背景本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先工作经验二年以上相关岗位工作经验知识。
优秀的语言表达能力。
1.熟悉各种媒介资源，年龄22-30岁，男女不限。
2.形象气质佳，个人综合素质强，具有较强的理解及表达能力。3.性格乐观，开朗，有较强责任心，独立工作能力强。
4.有业务拓展、客服、广告、公共等支持性相关工作经验者优先。
技能。其它特殊要求实习资格：
身体健康，心理承压能力强，具较强的执行力，公正无私，对企业有高度的忠诚心和责任感。
教育背景大专以上学历。
工作经验一年以上相关岗位工作经验知识。
新闻、中文相关专业优先。
1、市场或媒介相关一年以上工作经验，有志于在互联网行业长期发展；
2、较好的市场嗅觉及数据分析能力，能独立完成营销方案规划，有效执行并确保良好的效果和成本控制；
3、熟练掌握各种免费及付费的互联网推广方法；4、具备良好的沟通技巧，较好的团队合作精神。技能。
人事专员岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人事专员综合办人资经理。无0人。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型版本。1人。本职 公司员工劳动关系与劳动合同办理 劳资关系处理 社会保险与公积金办理 员工人事档案整理与管理 员工考勤管理 生日名单整理 员工福利办理 职责与工作任务 职责表述 劳动关系与劳动合...
劳资专员岗位说明书
一 基本信息。岗位名称编写审批。二 职责综述或职位目的。劳资专员。所属部门审核批准时间。综合部。负责办理工伤职工出入院手续，联系劳动部门做职工工伤认定，办理职工工伤的后续保险理赔工作。三 工作关系。内部工作关系。综合部。人力资源部。绩效考核专员。人事专员薪酬专员。档案管理员。劳资专员。社会保障管理员...
行政专员岗位说明书
岗位说明书。行政专员。岗位名称直接上级。行政专员行政人事经理。隶属部门直接下级。行政人事部行政文员。工作概要全面负责公司的行政 外联 协调和组织工作。工作职责。1.文件 印信的规范及管理 2.员工福利 劳保 健保 庆典 聚会 及年度旅游等之安排事項 3.会议组织 安排及访客接待等事项 4.办公设备 ...
岗位说明书 培训专员
大学专科以上学历，人力资源管理 经济管理类相关专业毕业 受过现代人力资源管理技术和管理能力开发等方面的培训。三年以上规范企业培训发展工作经验，丰富的员工职业生涯规划工作经验，丰富的员工培训组织安排工作经验，优秀的讲课技巧及课程规划开发能力。优秀的沟通能力及语言表达能力，缜密的思维能力，职业发展规划能...
策划专员岗位说明书
一 基本信息。岗位名称编制者。策划专员行政人事部。所属部门审定者。营销部。方案集成中心经理。二 岗位目的。在充分调研的基础上，设计 优化物流方案，以促成客户对方案的认同。三 工作关系。策划专员营销经理总经理。四 主要职责与工作任务。直接下属 人。搜集市场信息，参与客户开发，编制项目方案。通过各种渠道...
人事专员岗位说明书
岗位名称。基本信息。直接上级岗位等级直接下属晋升岗位。岗位工作关系岗位概要关键词。人事专员行政人事部经理人力资源管理。岗位编号所属部门薪酬标准间接下属轮换岗位。行政人事部。内部关系 公司内部各部门外部关系 机关及相关客户员工招用 培训 薪酬 绩效考核 外联人力资源 员工福利。1 在公司行政人事部的领...
招聘专员岗位说明书 样本
人事部招聘制度。职责表述 人员招聘规划职责一。占工作时间 15 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司月度招聘计划频次 1次 月工作。并根据需要进行及时调整 标准完善并监督执行公司招聘 入职 离职 异动管理制度，频次 1次 月。修改职责表述 招聘的实施。定期汇总招聘岗位数目及人数，分析...
公关策划专员岗位说明书
1 任职资格。1 教育背景 大专以上学历，市场营销专业及本科以上学历更佳。2 经验 市场管理工作2年以上经验，具有公关策划 市场活动组织 关系管理等方面的经验。如无相关经验但具有潜力的优秀人才亦可考虑培养。3 技能与素质 1 具有一定的协调能力，并有良好的人际交往能力和沟通技巧。2 能够协调公关关系...