三年工作总结。
前三年，我主要担任高中年级思想政治课教学并兼任班主任、教研组长、工会委员、国家助学金学籍和资金管理员。因为责任重大，虽然工作量极大，但我始终都能对自己高标准、严要求，勤奋工作，出色地完成了上级领导布置的各项工作任务，工作成绩受到了普遍肯定。现作总结如下：
作为高中年级思想政治课教师，在教学中认真贯彻教学大纲和新课程标准的要求，实施素质教育，面向全体学生，促进学生全面发展。始终坚持把德育教育放在首位，坚持以德育为主导，教育学生首先要学会做人。在教学过程中，尊重学生的个性，指导培养他们的特长，采取多种方法激发学生的创造性思维，培养学生的实践能力和创新精神。
积极参加教改科研活动，主动承担公开课、观摩课、研讨课教学受到普遍好评。
作为学校政史地教研组组长，认真计划、安排、落实教研组教研活动。制定详细的教研活动规划，按规划积极组织，认真落实，加强指导，做好总结。及时选定教改科研课题，进行专题研究和**。
重视第二课堂教学活动的开展。认真选拔、指导和培养年轻骨干教师，为他们能脱颖而出创造条件，在平时的教学工作中，真诚地帮助他们提高教学水平。作为教研组长，关心、体谅教师，教师工作、生活中遇到困难，真诚地为他们排忧解难。
在工作中，逐步树立和增强了服务和协调意识，以自己的工作增强了教研组的凝聚力，保证了各种教学教研活动的高质量开展，极大地促进了学校整体教学工作的开展。
作为班主任，关心、爱护、尊重学生，坚持做学生耐心细致的思想教育工作，兼顾后进生的转化和特长生的培养，关心学生素质的全面提高。密切联系各科任教师，坚持实行“值日生报告制度”，与科任教师配合，齐心协力统筹安排班内的教学和其他各项工作。密切与学生家长的联系，注重学生的校外教育，做到了班主任、科任教师、家长三方形成合力，共同促进学生的学习和思想进步。
建立起了学生自我教育和小组教育相结合的机制，充分发挥集体教育的优势，促进后进生的转化。经常组织学生开展和参加各种有意义的文体活动，丰富了学生的课余生活，陶冶了学生的情操，增强了班集体的凝聚力，形成了良好的班风和学风。
作为学校工会委员，在紧张的教学工作之余，仍然在维护广大教职工合法权益，组织开展丰富多彩的教职工文体活动方面做了大量的工作，形成了完整的教职工文体活动体制，促进了学校的精神文明建设，开创了学校工会工作的新局面。
作为学校的国家助学金学籍和资金管理员，在学校和上级领导的亲切关怀下，做了大量艰苦细致的工作，边学习，边熟悉业务，到最终能熟练操作完成任务。从2007年底到现在，共录入1723人学籍，累计发放国家助学金1704000元，使学生特别是家长，享受到了国家优惠政策。在工作中，严格把握政策，各种数据做到准确无误，按时完成并上报月报表、学期报表和受助学生花名册报表，受到上级部门的好评。
总之，三年来的工作取得的成绩是显著的，但也有不足，需要继续努力，把工作做得更好。
教师年度考核表
教师考核工作登记表。2013 2014 学年度 学校名称上坊小学。姓名叶福轩。教师职务小学高级教师 填表日期 2013 年 6 月 30 日。教师考核标准的操作说明。1 教师考核标准是根据中小学 师范学校教师职务条例规定的教师职责，结合我省中小学 幼儿园 师范校 教师进修校的实际情况而制定，各地和学...
年度考核表 2019
事业单位工作人员年度考核登记表。2015年度 单位 设备科姓名。孙浩。性别。男。出生年月现任职务。政治面貌。团员。文化程度。本科。职称 本人述职报告 总结 2015年在部门领导以及同事的支持和帮助下，顺利完成了本年度的各项工作任务，在各个方面都得到了提升。一年中，立足本职，积极努力工作，顺利完成各项...
2019年度考核表个人工作总结
一年来，我严格要求自己，端正工作态度，在领导的关心和同事们的帮助下，认真学习 提高自我 勤奋工作 履行职责。现将学习 工作情况简要总结如下 一 加强政治理论学习，提高思想觉悟。认真学习 重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基...
年度考核表填写说明
e 完小校校长 教导 由教育局任命并发文 f 中心小学校长 副校长 教导 副教导 总务主任 少先队总辅导员 由教育局任命并发文 3 如果你担任除了 点以外的工作，同时也可以在党政及其他工作情况栏中填写自己的工作职务，完成情况等。六 年度考核表第4页 编写教材 教参和交流 发表或出版经验总结 论著等情...
教师年度考核表工作总结
工作总结。一学年的工作现已结束，回顾一年的工作历程，忙忙碌碌，得失兼顾。为了在今后的工作中能发扬成绩，改进不足，现将自己这一年的工作做一总结，如下 一 思想方面。热爱并忠诚于人民的教育事业，拥护党的正确领导，关心国家大事，积极参加政治学习，积极参与学校的各项活动。二 教学方面。1 认真备课。备学生 ...
员工考核表
新员工试用期满考核表。人事考核表。岗位名称姓名总得分 考核日期。备注 考核结果分为五个等级 a b c d e。考核分值大于等于90分，考核等级为a 考核分值大于等于80分小于90分，考核等级为b 考核分值大于等于70分小于80分，考核等级为c 考核分值大于等于60分小于70分，考核等级为d,考核分...
档案考核表
山东省档案管理考核办法。2006年修订 一 为加强我省档案事业管理 进一步规范我省各级各单位的档案工作，依据 中华人民共和国档案法 中华人民共和国档案法实施办法 山东省档案条例 等有关法律法规制定本办法。二 全省各级各类国家档案馆，各级机关 团体，国有及国有控股企业，事业单位，驻鲁单位，每年均应参加...
公司基层员工岗位年度考核表
绩效评估建立在三个方面 工作业绩 工作能力 工作态度。工作业绩考评。1 年度计划完成情况简述 附年度工作报告 2 计划完成情况考评表 满分100分 受评人直接上级根据受评人述职报告情况进行计划考评打分。计划完成情况考评得分。以下为考评人打分标准 工作态度考评。1 工作态度考核表 由直接领导与隔级领导...