治多县建设环保局工作纪律及考评管理办法。
为进一步加强机关建设，转变工作作风，提高办事效率，切实为群众服务，结合实际，特定如下制度：
1、上班时间不准打麻将、玩扑克、下棋、打毛衣、喝酒、上网，如有违者每次罚款10元。
2、按时上、下班，不无故迟到、早退、中途溜号、有事必须请假，并按有关考勤办法执行。
3、学习、开会时不得随意离开会场，不准看于会议无关的报纸及其他报刊物，不会客、不办公，有特殊情况不能参加会议、学习的必须请假。
4、是行不定期的查岗制度，凡发现脱岗或无故不上班者按旷工论处。
5、凡外出开会、学习、检查工作等不能签到者，必须提前向办公室打招呼，如不通知办公室，一律按旷工对待。
6、凡享受婚、丧假、探亲假和休假的职工，由本人申请，经领导批准后方可享受假期，假期原则一次休完，如因工作需要，经领导同意提前上班的，所剩假期天数要顶病、事假或另行休假，须当年有效。凡未经批准超过假期的按旷工论处。
7、实行请销假制度，假条由主管领导批准后方可生效，并由办公室负责管理，假期满后必须销假，如遇特殊情况，假条可后补。
8、实行每天点名制，凡超出点名时间一律按迟到对待。
9、在正常情况下，必须保证每天6小时工作时间，规定每天上午工作时间为9:00——12:00，下午工作时间3:
00——6:00.严格执行请销假制度，请销假必须由本人提出书面申请后局领导签字方可生效，同时请假人必须要做到假后销假，若不及时销假，按旷工论处。
10、明确规定迟到、早退、旷工标准，具体为：迟到现象为超过正常上班整点时间计算；早退现象为正常下班时间前10分钟离岗者；旷工现象为无故不正常上班或无故不请假者，擅离岗位时间超过30分钟。
11、干部考勤、考核统一实行百分制打分评定管理办法，满分为100分，其中扣分标准：每迟到一次扣0.5分；每早退一次扣1分；旷工每天扣5分；病假每天扣0.
2分；事假每天扣0.4分；上班期间不着装**者，每次扣0.1分；单位不定时抽查工作人员，若人员不在者，每次扣3分；对单位造成极坏影响或经济损失的，经局务会研究决定予以扣分；环卫工人找城管执法人员处理违章事件时，若城管执法人员不在或工作不及时到位每此扣5分；环卫工人有代替扫地者在年终不能评选先进工作者，并且每次扣1分。
12、无特殊情况不得随意请假，正常情况下，年内累计迟到超过10次，旷工2天，早退超过5次，病假超过25天，事假超过13天，在本年度中不准评为优秀公务员和先进工作者等。
13、干部管理上采取百分制打分方式，经局务会议研究决定，局工作人员年度标准分均为90分，超过该标准分值予以奖励，奖励标准为每分5元现金予以兑现；低于该分标准也按分值进行惩罚，惩罚标准为每分10元现金予以兑现，并且年终在全局干部职工大会上予以通报批评。
二0一一年三月。
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