国华(河北)新能源公司车辆管理检查考核表。
车号：gh___责任人：车号：gh___责任人：车号：gh___责任人：部门/风电场：考核时间：年月日-月日。
检查。序号。
考核项目。结果行奖惩。
有无酒后开车、超速行驶（120km/h）、开斗气车、疲劳驾驶、将机动车交给无内部驾驶证人员驾驶行为。
是否存在未经批准，私自将公司车辆借予公司之外的人员使用。是否存在恶劣天气时未经相关领导批准，强行出车情况。
有无车辆擦伤、刮蹭、保险杠损伤、变形、车灯破碎、车玻璃破碎、轮胎备胎丢失、后视镜损坏、挡泥板断裂、蓄意损坏车内设施行为。根据公司内部准驾制度，车辆驾驶人是否有在规定行驶范围以外驾车行为。
长途行驶前，车辆驾驶人是否检查随身携带机动车驾驶证、行车本等相关证件材料。
是否有发现手续不全，强行出车行为。
是否有临时停放在场区内非指定位置时间过长现象。车辆负责人是否对车辆完好、车内卫生情况进行及时检查。车辆是否存在车内卫生情况较差的情况。
车辆负责人将所负责车辆借给公司其他持有驾驶证人员时。
是否进。11.1是否按要求在使用前检查车况、做好记录，并填写派车单。
11.2使用结束后，是否及时收回车钥匙，并检查车辆情况。11.
3在借用过程中，是否导致车辆损伤。11.4有无发现车辆损伤不及时上报现象。
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是否存在因疏忽大意，导致车辆被盗情况。车辆行驶过程中驾驶员是否有不系安全带现象。
是否存在因酒后开车、超速行驶、开斗气车、疲劳驾驶及恶劣天气未经允许擅自出车发生事故情况。
是否存在擅自将机动车交给无驾驶证人员和非本公司人员驾驶后发生事故现象。
是否存在车辆负责人将车辆借给公司其他有驾驶证人员使用过程中发生事故现象。
有无遵守交通规则，保持较高安全行驶里程情况。
有无提前预见危险，并及时提醒驾驶员注意，避免事故发生的情况。
备注（填写存在情况具体内容、奖惩意见）：
记录人：审核：
注：本表由各部门指定本部门专人记录，每月5日前填写上月检查考核表并交综合部。各风电场检查考核表由安全员负责填写完毕后先交到生产部，由生产部统一交综合部。
安全管理目标考核表
施工项目名称 济宁市洸河花园小区高层住宅楼考核时间 2006 年 11 月 15 日。注 项目部每月对班组安全目标实现情况进行一次考核评定。山东圣大建设集团 安全管理目标考核表。施工项目名称 济宁市洸河花园小区高层住宅楼考核时间 2006 年 12 月 15 日。注 项目部每月对班组安全目标实现情况...
员工考核表
新员工试用期满考核表。人事考核表。岗位名称姓名总得分 考核日期。备注 考核结果分为五个等级 a b c d e。考核分值大于等于90分，考核等级为a 考核分值大于等于80分小于90分，考核等级为b 考核分值大于等于70分小于80分，考核等级为c 考核分值大于等于60分小于70分，考核等级为d,考核分...
档案考核表
山东省档案管理考核办法。2006年修订 一 为加强我省档案事业管理 进一步规范我省各级各单位的档案工作，依据 中华人民共和国档案法 中华人民共和国档案法实施办法 山东省档案条例 等有关法律法规制定本办法。二 全省各级各类国家档案馆，各级机关 团体，国有及国有控股企业，事业单位，驻鲁单位，每年均应参加...