员工考核评估表。
编号：考评对象：部门：采购部职务：年月日。
日常工作事项90
工作态度10
评价。采购物料的质量合格率。
采购的费用控制与成是本否管是样理否本按资货质料比按齐三量全家进、、行手降采续低购完成工整本作、、
归控档制及业时务。
开支—采购的手续完整性。
采购的及时性。
供货商的信息管及理时按提照供其完他整部的门供的货需商求信开息展并采及购时工更作新。
归档。采购的计划性是否熟悉公司长期和近期生产情况。
公司现有库存和所需物资熟悉程度名称、型号、**、产地等。
沟通与协调的能力与供货商、客户、员工之间的沟通与协调。
保密工作财经纪律。
对客户、供货商、我司产品、技术等事项的保密情况。
采购资金管严理禁接是受否或及索时取索回取扣票或据其并他报物销品，呆坏死账不超过。
对同行业或相关行业各公司所需物资的**渠道的熟悉程度如％何—
对供销市场的变化情况的熟悉情况认真做好市场调查和**。
根据公司生产需要，是否制定合理的采购计划。
对采购的不合格产品退还货工作是否及时。
是否能在周围创造一个良好的工作氛围。
团结协作、团队意识，服从工作安排，勤勉、诚恳。
守时性、积极性出勤率是否达到。
以上。职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象。
工作精神面貌。
是否乐观、进取。
部门经理考评并签字：＿＿总经理签字：＿＿
注：级别划分。
a级（超过标准或完全符合标准/优秀）：90~100分；
b级（能较好地达到标准/良好）：80~89分；c级（基本达到标准要求/一般）：70~79分；d级（接近标准要求或相差不多/合格）：
60~69分e级（远低于要求标准/差、需改进）：60分以下。
综总合分评。价。
采购人员绩效考核表 一
被考核者姓名考核期间1 考核得分汇总考核内容工作态度工作能力工作业绩2 考核评估考核内容。考核项目。评价要点。1 严格遵守公司规章制度。勤务态度。工作态度。3 热爱本职工作。工作责任心语言表达能力。工作能力。沟通能力采购计划完成率采购及时率采购物资质量合格率。工作业绩。采购成本控制。采购成本的降低情...
采购员心得
有人认为采购工作很简单，有人说这个职业这是个肥差，在企业里它是保证生产的命脉，对外采购员手中真的富有一定的选择权利 不可否认，花钱买东西确实应比推销产品在多数情况下更富有主动性。但是，做为采购员，你如何规划好自己的人生，如何做好采购工作，这都是我们自己要好好考虑的事。相信真正干过采购的人员都知道，采...
采购员采购经验材料
从最初的知道采购，了解采购，到之后的采购学习，采购培训，找采购工作，进入采购行业。这一路走来，很多艰辛与考验。可以说这是我人生的一笔很大的财富！做采购三年多的时间里，进过两个公司，经验自然是慢慢积累的，学到了一些。三人行，必有我师焉！要告诉大家的是，我的很多采购经验也都是采购前辈分享 交流的！所以，...
接待员绩效考核表
被考核人姓名。岗位。考核项目。各项指标。前厅领班绩效考核表。等级过失被扣得分。部门考核时间。评分标准得分备注。接待员手续办理不超过3分钟，记录准确，每发生客人投。入店手续办理。诉或出现差错，扣1分，累计出错3次，此项得0分。2分 公安输入情况客人资料登记情况。分房预订信息差错次数。工作业绩。服务规范...
品质部检验员考核表
品质部月度绩效考核表。岗位 iqc人员被考核人考核时期 年月。版本 a 0 no 考核者需客观 如实的对被考核人进行考核，奖 扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据，可以附页说明。考核者部门主管审核厂长批准 品质部月度绩效考核表。岗位 过程检验员被考核人考核时期 年月 版本 a 0 no 考核者需客...
保洁员绩效考核表
清洁工绩效考核表。姓名 部门 考核时间 年月序号。考核内容完成情况。初。不合。复评。评。一工作纪律 工作态度。优良中差。格。1234567二1 自觉遵守公司各项制度，不迟到，不早退，不旷工休假提前申请，并在安排好工作 人后方可休假。工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，不做与工作无关的事情。服从公司安排，...
员工考核表
新员工试用期满考核表。人事考核表。岗位名称姓名总得分 考核日期。备注 考核结果分为五个等级 a b c d e。考核分值大于等于90分，考核等级为a 考核分值大于等于80分小于90分，考核等级为b 考核分值大于等于70分小于80分，考核等级为c 考核分值大于等于60分小于70分，考核等级为d,考核分...
档案考核表
山东省档案管理考核办法。2006年修订 一 为加强我省档案事业管理 进一步规范我省各级各单位的档案工作，依据 中华人民共和国档案法 中华人民共和国档案法实施办法 山东省档案条例 等有关法律法规制定本办法。二 全省各级各类国家档案馆，各级机关 团体，国有及国有控股企业，事业单位，驻鲁单位，每年均应参加...