10安全生产考核制度

发布 2019-06-10 19:33:17 阅读 4491

安全生产工作考核制度。

安全生产工作考核制度是建立和完善安全生产工作经常性督查检查工作机制,建立定期通报机制,推动安全生产工作落实的工作制度。

1、应包括以下主要内容和要素:领导体制和工作机制、责任书和责任制的落实、安全生产工作部署和教育培训、事故隐患排查整改、重点人员排查防控、事故应急预案制定和演练、安全信息收集上报、日常值班带班等。

2、安全生产工作考核由公司安全生产领导小组负责组织实施。

3、考核以年初签订的安全生产目标管理责任书为依据,按照日常检查和季度检查、年终综合检查相结合的方式进行。

4、考核内容:

1)各部门安全生产责任书签订和落实情况。

2)各部门每月安全生产检查,安全隐患消除情况。

3)各部门召开安全生产例会,研究、分析、部署、落实安全生产各项工作的情况。

4)各部门落实岗位责任制,建立安全生产工作台帐的情况。(5)各部门安全生产工作培训、学习情况。(6)各部门“两节”、“两会”、“五一”、“十一”等重点时期组织开展安全生产大检查,发现安全隐患和整改情况。

7)各部门安全生产总结。

5、考核组织:

1、原则上每年年底进行年终考核。

2、考核组由公司安全生产领导小组成员组成,考核采取现场了解情况,查阅有关资料和记录,召集部门工作人员召开座谈会等形式。

3、每年根据当年安全生产工作实际情况制定考核方案,明确安全生产考核评分标准,确保考核公开、公正、公平进行。

考核评价:根据考核标准得出各部门年度安全生产考核成绩,考核成绩优秀的,公司安全生产领导小组根据有关奖励办法实施奖励。考核不合格的,予以批评或按照有关规定进行处罚。

十二宫。2023年6月14日。

10 安全生产考核制度

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