安全生产考核制度

一、目的。

为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，减少安全事故的发生，规范车间安全管理工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

二、适用范围。

本制度适用于公司所有员工的安全生产行为。

三、内容与要求。

1、劳保用品的穿戴。

车间所有员工进入车间必须佩戴安全帽、穿劳保鞋，电焊工作业必须戴电焊手套，打磨工必须戴防护眼镜，未按要求佩戴的考核当事人50元，当班班长和车间主任50%连带。

外来施工和参观人员必须佩戴安全帽，未按要求佩戴的考核工程部和综合管理部负责人50元。

2、吸烟问题。

车间严禁吸烟，发现吸烟考核当事人50元，当班班长和车间主任50%连带，车间发现烟头，考核当班班长和车间主任10元/个。

3、车间吊索具。

车间班长每天对使用的吊索具进行检查，严禁使用铁链吊装，严禁使用破损严重的吊带作业，吊夹严禁超载使用，发现以上违规，考核当事人50元/次，当班班长和车间主任50%连带。

4、管道软管和丙烷瓶。

车间在使用管道气体时应先检查管道和软管是否漏气，严禁使用氧气作通风吹扫身上的衣裤及设备，使用钢瓶时，两气瓶出口应相距5米以上，离动火点应相距10米以上，丙烷瓶严禁卧放，严禁吊装气瓶，发现以上违规，考核使用人50元/次，当班班长和车间主任50%连带。

5、行车电动葫芦的使用。

a.严禁歪拉斜吊。

b.严禁超载使用。

c.行车使用过程中，吊物离地面不得高于1.5米，停用时吊钩离地面应高于2米。

d.行车使用时工件上不得站人。

e.行车吊物严禁从人头顶过。

f.行车吊物严禁长时间悬置。

g.行车所吊物需牢固平衡，一般工件用两根钢绳吊，钢板用四根钢绳吊。

h.一台行车只能同时吊一个工件，严禁单卡双吊、双卡双吊和连环吊。

i.新员工入职少于30天，严禁单独使用行车。入职一个月后，经安全员及车间主任进行行车操作评定合格后方可单独操作行车。

发现以上违规，根据实际情况考核当事人50-300元/次，当班班长和车间主任50%连带。

6、电焊作业。

a.电焊作业必须戴电焊手套。

b.焊接时严禁带负荷拉闸。

c.工作停止时，必须将电闸拉开，短时间停止时，人员不得离开。

d.严禁将电焊线和氧气软管天燃气软管混绕在一起。

e.严禁多台焊机共用一个电源开关。

f.电焊机发生故障时，须及时断电，由电工维修，严禁私自拆卸。

发现以上违规，根据实际情况考核当事人50-100元/次，当班班长和车间主任50%连带。

7、叉车作业。

a.叉车严禁载人。

b.叉车在车间行驶时车速不得超过5公里/小时。

c.叉车在作业过程中，铁叉上严禁直接或间接站人。

d.严禁单叉作业。

发现以上违规，考核叉车司机50元/次，当班班长和车间主任50%连带。

8、车间临时用电。

a.车间临时用电统一由电工接线。

b.配电柜接线时统一由配电柜下进线，接完线配电柜门关紧。

c.车间内接线板严禁乱接乱搭线，接线板严禁放在安全通道上。

发现以上违规，直接考核当班班长50元/次，车间主任50元/次。

9、电工作业。

a.电工严禁单独作业。

b.电工维修设备时断电应挂牌。

c.电工维修行车登高作业要戴安全带。

发现以上违规，考核当事电工50元/次，设备主任50%连带。车间不得无故断电，无故断电时，设备主任须在4小时内将断电原因以书面的形式上交系统部，未见报告，考核设备主任100元/次。

10、安全事故考核。

车间发生安全事故，按事故费用对相关责任人进行考核。

a.费用在1000元以内的，考核当班班长50元，车间主任50元。

b.费用在1000—5000元的，考核当班班长50元，当事人100元，相关人员50元，车间主任100元，安全员100元。

c.费用在5000—50000元的，考核当班班长200元，当事人200元，相关人员100元，车间主任500元，安全负责人200元，安全员200元。

d.费用在50000元以上的，由安全管理小组组织开事故分析会议，讨论相关责任人责任。

11、安全奖励。

车间在一个月内没有发生安全事故的，对所在车间主任和班长各奖励100元。车间在一个季度内没有发生安全事故的，对所在车间主任和班长各奖励300元。车间在半年内没有发生安全事故的，对所在车间主任和班长各奖励500元。

四、本制度经系统部审核，总经理，董事长批准后开始实行。

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