安全生产考核制度

为严格执行分部制定的各项安全管理制度和安全生产自控体系，杜绝各类违章现象，特制定本制度。本制度适合于分部的安全生产考核管理。

一、安全生产考核是安全生产工作的主要内容之一，施工现场应实行目标管理，做到目标分解责任到人、责任到事，考核到人。安全生产考核分分部终结考核、年度、季度考核三种，分部经理由上级考核，分部其他人员由分部考核组考核。

二、季度考核时间定为季度末，年度考核定为次年元月15日前，分部终结考核为分部竣工退场后一个月内。

三、安全生产考核采用打分的办法，结果分优良（≥90)、合格(≥60,90≦)、不合格(60≤)**。

四、安全生产考核内容为分部根据《城市轨道交通质量安全检查指南》中具体的安全工作内容，总目标分解后的分部管理人员各自的安全责任目标内容和具体的安全工作。

五、考核办法对照分部管理人员各自的安全责任目标，涿一检查，并结合分部和上级部门的定期安全检查评价。

六、分部按有关办法规章制度，对考核达到优良者予以奖励，对考核为不合格者予以处罚。

1.施工现场所有施工生产人员必须配戴安全帽和上岗证，发现一人一次没有配戴，罚款50元。

2.材料堆码要整齐，钢材必须进行垫底和覆盖；砂石料场分隔墙必须有效，要进行适当加高不得混仓；安全标语、标示牌（工程概况、安全操作规程、施工重地或危险场所等）、交通警示、消防设备要齐全齐备、悬挂醒目、清晰干净；基坑、高空作业防护网齐全齐备，其中有一处不合格罚款100元。

3.施工便道要经常进行维护，做到晴天不扬尘、雨天不积水，保障施工便道的通畅，违反此条每次罚款1000元。

4.起重等特种设备要有特种设备制造许可证，产品质量合格证、起重机驾驶证、起重信号证、安装拆卸工等作业三类人员要求三证齐全，对爆破人员要持证上岗，进行爆破器材运输要有准运证，其中有一证不齐全罚款200元。

5.安全内业资料要齐全（包括安全生产管理的方针、目标、组织机构、管理制度、安全生产措施及预防措施；安全生产管理体系；安全生产的各项规章制度；施工临时用电组织设计；安全会议记录及安全检查记录；安全生产技术措施及操作规程；安全生产事故应急预案及响应计划等），其中有一项不齐全罚款安质部负责人50元。

6.在考核过程中，对表现突出的先进个人或班组，分部将依据考核结果予以500~3000元的奖励。

七、考核结果由分部安质部负责记录存档。